职场心理沟通原则:有想法要讲出来 就是所谓的祸从口出
2020-05-31 02:50:39 | 来源:四海网 | 投稿: | 编辑:小柯

原标题:职场心理沟通原则:有想法要讲出来 就是所谓的祸从口出

九、觉知

只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当的请求对方的尊重,否则很难。

情绪中的常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如:吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”,这很容易让事情不可挽回,令人后悔!

尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

五、绝不口出恶言

智能使人不执着,而且福至心灵。

十四、智能

如果没有转机,就要等待,急只会治丝益棼,当然,不要空等待成果就会从天下掉下来,还是要你自己去努力,但是努力并不一定会有结果,或舍本逐末,但若不努力时,你将什么都没有。

职场心理沟通原则

十一、说对不起!!

六、理性的沟通,不理性不要

不只是才需要觉知,一切都需要。如果自己说错了话、做错了事,如不想造成无可弥补的伤害时,最好的办法是什么?“我错了”,这就是一种觉知。

八、承认我错了

不理性只有争执的份,不会有结果,更不可能有好结果,所以,这种无济于事。

十三、爱

十五、耐心

一、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教

恶言伤人,就是所谓的“祸从口出”。

三、互相尊重

七、情绪中不要,尤其是不能够做决定

说对不起,不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事,而是一种软化剂,使事情终有“转圜”的余地,甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错,死不认错就是一件大错特错的事。

承认我错了是沟通的消毒剂,可解冻、改善与转化的问题,就一句:我错了!勾销了多少人的新仇旧恨,化解掉多少年打不开的死结,让人豁然开朗,放下武器,重新面对自己,开始重新思考人生,甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里,人最在意的就是我,如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时,即使是亲如父子,都可能反目成仇,偏泪一点的,离家出走还算什么,死给你看的例子都屡见不鲜哩!

十、让奇迹发生

二、讲出来

一切都是爱,爱是最伟大的治疗师。

批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手,只会使事情恶化。

四、不说不该说的话

等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。

如今自己愿意互相认错,就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹,化不可能为可能。

如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,正是所谓的“一言既出,驷马难追”、“病从口入,祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以不能够信口雌黄、口无遮拦,但是完全不说话,有时后也会变得更恶劣。

十二、等待转机

tags:

上一篇  下一篇

相关:

女性该怎么处理婆媳关系呢 与丈夫多多沟通

在日常生活当中所有的做儿媳妇的女性都是晚辈,所以要避免和自己的婆婆有正面的冲突,或者有些事情也是可以稍作让步的。 第一,适当拉开与婆婆的距离。在家庭生活中,避免与婆婆产生面对面的冲突。遇到问题,不

办公室不得不学会的风水知识 该种格局不利于沟通协调

算盘型写字楼户型为窄长方型如“算盘”状在堪舆学中称之为“算盘地”,主财散无聚,是种极不利财运的户型,如果办公室是此种户型的公司,负责人在公司运营过程中极容易出现“因小失大”的决策失误,同时会因为在员

职场心理沟通原则:有想法要讲出来 而且福至心灵

十二、等待转机 三、互相尊重 情绪中的常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如:吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出

如何克服恐惧上司的心理 为什么你不过来再问一声?她说

通过咨询,我发现沟通的心理障碍来自王小姐的一些错误的沟通观念,此外也给了她一些沟通技巧方面的建议。王小姐意识到了自己沟通观念上的错误,以及怎样提高自己的沟通能力。王小姐的例子可以说具有一定的代表性,

适应情绪管理 一旦员工提出需要单独谈话时

2、尊重和理解员工 4、重视面对面的谈话 其实,这跟与员工开玩笑一样简单。在平时这可能不那么重要,但在金融海啸的特殊时期,个体的感受变得异常敏感。经理们应该更重视面对面的谈话,而非通过电子邮件来交流

站长推荐: