996？违法！人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例

“996”工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？近日，人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，给出了答案。员工拒绝“996”被解除合同后获赔案情显示，张某于2020年6月入职

阅读(62)2022-01-23