原标题：企业要弹性工时配套 林全：应尊重修法
一例一休争议持续，行政院长林全今天出席工商团体活动表示，政府注意到企业界抱怨，但弹性工时是过去国民党执政修劳基法配套措施，并未在这次修法中讨论，应尊重结果。
面对一例一休上路造成产业冲击，企业界多所抱怨，行政院长林全今天出席“行政院长与中小企业下午茶叙”前指出，任何一个政策推动都有目的，一例一休就是劳基法修法，是为了让劳工朋友有比较多的休息时间、减少工作时间。
他说，假如劳工要超过一定工时，必须要有较高的加班费，目的是希望改善劳工条件，这也是修法目的，对企业来说，当然会造成本增加的问题及影响。
林全表示，了解企业界的抱怨，一个新法上路当然会有一些需要磨合，且现在是大规模的修法，过去也不常见。
林全强调，磨合过程中，当然会有些状况；政府在辅导期限內，会把企业界所面临问题做通盘整理，能解释的部分尽量解释，让运作顺利。
近日有工商团体呼吁要放宽弹性工时，全国工业总会理事长许胜雄稍早受访才说过，46小时为每月加班工时上限，对企业、劳工朋友都是双输，不懂为什么政府要坚持。
林全解释，弹性工时是在国民党执政时，修劳基法把工时从双周84改为单周40的配套协议，不过这协议当时没有办法完成。
林全认为，政府已经注意到这次修法后，有很多企业界仍然提到这项问题。他表示，确实是有企业界在他和总统面前提到过。
不过，他强调，当时已经清楚说明，政府了解企业想法，但劳基法修法还是要考量劳工权益。如果企业界认为弹性工时是对劳工是好的、是双赢的话，那政府也要听到劳工声音才是。
林全指出，政府乐意听各界意见，但这次劳基法修改过程，并没有拿来讨论，所以还是要尊重目前修法结果。
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