原标题：4周弹性工时 林美珠：得个别劳工同意
劳基法的四周弹性工时制度，可让劳工连上24天班仍不违法，尽管劳动部强调并未看到连上24天的个案，但仍引发争议。劳动部长林美珠今天(22日)受访时表示，要实施四周弹性工时程序非常严谨，且一定要经过个别劳工同意。她也呼吁台湾的经济要靠劳资双方共同努力，排班要合理合法。
劳基法的四周弹性工时制度，由于被排除在“七休一”规定之外，且只规定每2周需有2天例假，因此若雇主要求劳工在休息日加班，并将劳工例假日排在4周中的最前面2天及最后2天，就可让劳工连上24天班仍不违法；适用的行业包括加油站业、理发及美容业、农会及渔会、社会教育事业及一般旅馆业等，粗估约有200万名劳工适用。
劳动部长林美珠22日出席立法院卫环委员会时表示，弹性工时的施行程序很严谨，包括要由行业提出申请，劳动部评估并进行劳资咨询会议后才会核定适用，适用后，必须经工会或劳资会议同意，要实施时，还要再经个别劳工同意才能变动工时。她说：‘(原音)必须经过工会或劳资会同意，同意了之后，接下来，他还是要得到每一个劳工朋友的同意，才能够变动工时，所以在机制上面是非常严谨的。’
林美珠也说，昨在基本工资工作小组会议中，劳资双方有共识，要携手共创台湾经济，她呼吁资方应疼惜劳工，排班制度应体恤员工辛劳，要合理、合法。
至于劳工会不会被迫同意？林美珠说，她上任时一再强调，希望能强化对话机制，劳资双方是共存共荣，若要为台湾经济著想的话，“没有劳工就没有经济，没有雇主也没有劳工”，所以劳资关系要能和谐维持。
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