原标题：休息日加班 加班费第9小时后要给本薪
一例一休劳基法修法新增休息日，休息日加班除本薪，还要多给加班费。劳动部原本前天解释加班第九小时起不给本薪，立委蒋万安和学者质疑“加班愈久领愈少”并不合理。劳动部昨改口宣布，第九小时之后加班也要给本薪，政策转弯。
商总、工商协进会等工商团体闻讯后直呼“反对到底”，认为将导致雇主基于成本考量，更不愿让员工加班，反冲击劳工权益，后续将和政府再沟通，盼恢复原先的计算方式。
劳基法修法，休息日出勤工资前两小时另加给一又三分之一倍，第三小时起另加给一又三分之二倍加班费。且为以价制量，休息日出勤一到四小时都算四小时加班费，五到八小时就算八小时加班费。
蒋万安前天在立法院质询时指出，劳动部在休息日上班加班费算式举例仅列到八小时，第九个小时只有加班费，等于没本薪。劳动部条件司长谢倩茜答询时指出，依法律文字，第九小时起雇主不需要再发给本薪，只要发给一又三分之二倍的加班费。
蒋万安指出，加班超过第九小时工资反而变少，非常不合理。文化大学法律系教授邱骏彦也质疑，“那有做愈久领愈少的道理”，除加班费也要给本薪，劳动部有违法之嫌。
劳动部次长廖蕙芳下午突然宣布，在休息日工作进入第九到十二小时后，雇主应加发这四小时的时薪。以月薪三万六千元劳工为例，加班超过九小时、未满十二小时，如果不含本薪，劳工加班费只能拿到两千九百元，现在加发第九到十二时的四小时本薪，劳工可以拿到三千五百元，多了六百元。
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