夏普戴正吴：员工不减薪 赏罚分明

鸿海投资夏普后，夏普內部策略会议结论浮现。日媒报道，夏普新任社长戴正吴指出，不对员工和管理人员减薪，确立赏罚分明人事制度和“分社化”经营模式。日本经济新闻报道，戴正吴今天接受采访表示，原先夏普员工因为

阅读(5)2016-08-22