原标题：办公室里八卦满天飞，我该怎么办？
（优活健康网编辑部／综合整理）
别把自己当“赛马”，丟掉你的成见
不管对人或对事，不要只听到一些消息，就轻易对此产生先入为主的印象或偏见。在这个已经不是“收集情报”，而是“资讯爆炸”的时代，我们必须学会区分什么是事实、什么是错误的成见、什么是毫无根据的谣言。特别是，刚进公司没多久的职场人，更须学会均衡分析身边的人事物，培养自己从各种观点切入分析的能力。
草食动物的马，为了监看四周随时可能冲出来的野兽，所以视力非常发达，据说可以看到三五○度以上的视角，前后左右都在它的视线范围。不过，赛场上的马却会被戴上眼罩，主要是为了让马匹专心地看着前方，只往骑士希望的方向前进。
但，我们不是赛马，不能只看着前方奔跑，也不能轻易相信别人在你耳边的话语就是事实，更不能只听一方说法就妄下定论。我们必须学会分析各式言论的真相，想要告诉别人公司內部谣言之前，必须学会仔细审查真实情况；而在社群网站转贴文章时，同样必须判断资讯是否正确。从四面八方的角度观察，是职场人必须培养的均衡观点。否则很容易成为一位狭隘、只会受别人的成见与偏见影响的人。
“他真的是这样的人吗？”、“那件事是事实吗？”、“这件事真的是这样吗？”……拋开成见与偏见，不要轻易下定论，努力让自己从各个观点看事情。总有一天，会有人发现：“你是一个拥有与众不同视角的人”。
评断别人的时候也是如此。每一个职场，都存在着对于每个人的评价与传闻，例如：“A部长不但没能力还老是虐待下属”、“B课长只会諂媚上面的人”，虽然这些传闻并非毫无根据，不过千万不能轻易被这些传闻拉着走，它们很可能只是用来抹黑当事者的。
亲身接触之前，若因为成见，任意对某人下定论是非常危险的。特别是人事调动时期，像是“在○○○主管代领下工作，干脆辞职还比较快”这类流言更是满天飞。若因为这类的偏见，影响到自己期望调动的部门，真的是愚蠢至极了。
再者，容易被成见束缚、视野狭隘的人，绝对无法在职场中乘风破浪。想爬到公司中阶主管以上的职位，除了自己负责的业务以外，还需要其他相关的素养，以及综合性审视公司所有业务的视野。唯有摆脱偏见与成见，培养自己以多方角度看事情，千万不要受流言蜚语的影响就妄下判断，才能对未来有所助益。
（本文摘自／不想成为沧桑前辈，你一定要懂的36件事／商周出版）
资料来源：http://www.uho.com.tw/hotnews.asp
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