原标题：美企业推实习计划 助妇女重返职场
美国爱阿华州38岁妇女戴姆斯花了7年时间，在家照料3个孩子，却没料到重返职场有多困难。科技大厂IBM和另外6家企业如今推出实习计划，就是为了协助二度就业的女性重返职场。
“哈芬登邮报”报道，戴姆斯投了50份履历，获得3次面试机会，但没有1家公司录用她，最后在朋友的协助下，进入1家金融公司担任客服人员，年薪3万1000美元。
资料科学家李彰与丈夫和两个孩子住在洛杉矶，她为了现年3岁和10岁的孩子离开职场3年，然而对科技业而言，3年有如1000年。
花了1年求职的李彰说，“尽管有很多面试机会，但没有1家企业给我全职工作”，她同时也透过上课吸取新知。
她说：“当你离开职场，尤其是在科技业。人们会觉得你的技能已过时。”
最后，李彰找到一个20多岁大学生更熟悉的机会－实习职位。科技大厂IBM与女性工程师协会及专门助人二度就业的公司iRelaunch4月开始推动计划，协助二度就业者重返职场，李彰就是6名已有多年工作经验的“实习人员”之一。
这项计划的目标是聘用重返职场全职工作的女性。
除了IBM，还有6家公司参与这项实习计划，包括通用汽车、开拓重工公司、英特尔公司、博思艾伦咨询公司等。
这项实习计划是科技业的创举，仿效金融业行之有年的“回任”方案，即欢迎优秀员工在离职若干年之后重返老东家。
通用汽车资深经理席曼说，“业界缺少工程师，已是公开的秘密”，公司上个月已透过这项计划录取数名女性，她们离开职场4年到21年不等。
女性工程师协会执行长霍亭说，许多公司的人资主管一向不乐意雇用二度就业者，但重返职场的妇女其实是理想员工。
她说：“你知道她们有能力工作，风险很低。只需协助她们恢复速度即可。”
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