原标题：劳资争议不断 彭淮南：会影响实质经济，天佑台湾
记者颜真真／台北报道
近来国內劳资争议不断，外界担心这恐让台湾经济雪上加霜，对此，中央银行总裁彭淮南30日表示，“假如劳资一直有纠纷，一定会影响实质经济活动，希望天佑台湾，能够和平解决”。
央行30日召开第二季理监事会议，并再度降息半码，累计4季下来央行已降息0.5个百分点，对于国內部分人士主张适度通胀才能提高薪资，借以留住人才，提升国家竞争力，并提高经济成长，彭淮南在会后记者会所提供的资料中也指出，影响国內薪资成长的主要因素为劳动生产力、失业率等，与通胀无显著关系。
此外，央行提到，台湾企业以中小型为主，工会组织率偏低，2014年仅为7.3%，低于美国的 11.1%及日本的 17.5%。由于工会力量愈趋薄弱，且企业鲜少在劳资协商后调整劳工薪资，致劳工对薪资的议价能力低，即使预期未来通胀上升，却无法要求提高薪资。
因此，针对提升国內薪资成长，彭淮南也提出5大对策，包括一、降低失业率，提升劳动生产力，有助提高薪资；二、提升产业附加价值率及外销产品价格，并协助传统中小型制造业转型升级，以及提高服务业生产力，改善低薪困境；三、台湾薪资涨幅落后劳动生产力，应采行“薪资带动型成长策略”，使薪资成长与劳动生产力紧密结合，创造薪资与经济成长的良性循环。
四、检讨教育政策，让大学以培育前瞻基础研究人才为要务；技职学校则配合产业结构调整，培育产业所需人才；五、鼓励劳工积极加入工会，善用劳动三法(工会法、劳资争议处理法、团体协约法)，强化工会对薪资议价能力。
面对近来国內劳资争议不断，彭淮南也说，不可否认的，他希望能够平和落幕，假如劳资一直有纠纷，不能和平相处，一定会影响劳动市场，会影响实质经济活动，“希望天佑台湾，希望和平解决”。
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