原标题：大数据人才抢手 金融业喊年薪250万
大数据high，且相关人才供不应求，台湾资料科学协会理事长陈升玮透露，协会先前举办活动时，曾有金融机构当场看到苗头不对，立即贴出“保证3年，年薪250万元”的标志，就是怕错失人才。
台湾资料科学协会理事长暨中央研究院研究员陈升玮受访时表示，现在是大数据时代，着重资料挖掘，而金融机构从事资料挖掘不只是把资料搜集好、做好报表让相关业务单位及主管看就好，而是透过大数据作为决策参考。
陈升玮举例说明，各地民众对金融机构的需求不一样，有些区域可能是老年人口较多、有些地区民众则对停车位需求较强烈，透过大数据分析，可以知道影响较好的潜在客户往来意愿的因素，进而可作为银行据点的选择、分行內的空间配置的参考。
除此之外，机器人理财也是大数据发展的趋势。陈升玮表示，根据统计，银行目前只能照顾到前10%高端使用者的需求，而随着人工智慧以及大据数等应用，金融机构可利用机器人满足剩下90%客户的需求。
陈升玮指出，大数据很high，这类人才太抢手了，从协会稍早举办的活动上有金融机构一看苗头不对，立马贴出“保证3年，年薪250万元”可见一斑。
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