原标题：年金改革争权益 油电工会最在意这两点
政府推动年金改革，中油工会盼能合并计算公劳保年资，让员工可以请领年金；台电工会则主张上修劳工退休金提拨比例，嘉惠采用劳保新制的劳工。
政府推动年金改革，包括中华电信工会及台船工会等国营事业工会提案要求将民营化前已结清的公保年资并入劳保，以便符合劳保年资满15年才能领年金(月退)的资格；不过，劳动部认为，类似国营事业工会共46个，若所有工会都要求比照，劳保财务雪上加霜，外界也会认为对终身辛苦投劳保的劳工不公平。
经济部所属的油电糖水4家国营事业，目前都没有民营化，因此类似案例相较其他国营事业工会少，像台水和台糖工会都说，会帮会员争取比现在更好的权益，但还是会依政府最后的决策及规定办理。
台糖工会联合会理事长林裕发表示，目前工会成员公保和劳保人数比例3：7。过去外界经常批评国营企业员工是贵族劳工，但他们也是从低薪基层做起，外界只看到现状薪资表现，却未将他们过去几十年的工作年资考虑进去。
中油工会秘书长赵令裕指出，中油正式员工是投公保、加油员却是投劳保，有些加油员工作数年后再考上正式员工后继续工作，即便工作年资长，却被中断分成两阶段的不同保险，而无法领年金，所以希望能争取考量合并计算。
台电工会副秘书长洪清福则建议，修改劳工退休金的提拨比例从原本的6%增至8%，甚至上限可订在10%，才能让所有采用劳退新制的劳工都受惠。
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