原标题：外劳3年期满免出国 劳动部将提配套
立法院今天(21日)三审通过“就业服务法”修正第52条条文，取消外籍劳工工作期满须出国1日的规定，并同时新增外劳可于聘雇期间请假返国，雇主应同意的规定。但各界担忧外劳恐难以返乡探亲，或是增加逃逸外劳，劳动部表示，后续将尽速修正相关规定。
立法院三审通过就业服务法修正条文，取消外籍劳工工作期满须出国1日的规定，但外劳团体关心外劳能否确保以往返乡探亲权利；雇主也担心外劳未出境就获知不续聘，逃跑问题恐更严重等。劳动部21日表示，目前正订定相关配套法规修正，降低各种后遗症。
劳动部指出，目前雇主聘用外劳必须每3年申请一次聘雇许可，修法之后，若3年期满雇主选择续聘，必须提前一段时间申请；若选择不续聘，外劳又想继续留在台湾工作，也会给外劳一段时间“转换雇主”，目前规划都是是60天，但得视法规最后的时间为主。劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长薛鉴忠说：‘(原音)不续聘的话就是说，第一个就是雇主说不想用你了，外劳会说不用我没关系，我要在台湾找其他雇主，我也不想回国，那我们就会给外劳一段转换雇主的机会。’
此外，若外劳以特别休假返乡者，雇主应照给工资，若雇主拒绝，且限期改善而不改善者，除将罚新台币6万元以上至30万元以下罚款外，另将废止雇主的招募许可及聘雇许可。
劳动部也表示，2015年外籍劳工因3年聘雇许可期间届满出国的人数达9万3,562人，劳动部将尽速配合修正相关规范，以让雇主及外籍劳工能因此受惠。
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