原标题：网络企业征才 具2至5年经验最抢手
2017冬季AppWorks联合大征才今天起跑，本次征才由KKday、CHOCO TV等85家网络企业联手，共计开出787个职缺，其中35%职缺需要具有2至5年工作经验的职场“中坚份子”。
AppWorks观察，过去几年，网络新创为营造年轻活泼的工作气氛，大量晋用应届毕业的新鲜人，“AppWorks联合大征才”的职缺也以零年资或1到2年的“菜鸟”为最大宗，占比超过4成。
但本次冬季联合征才，要求具2到5年年资的“中坚份子”职缺数量首次超越“菜鸟”，占比高达35%，突显网络业进入蓬勃的开花期，预备吸纳更多有职场经验的人才转职加入。
在工作內容方面，AppWorks表示，本次职缺仍以工程师和行销人才居多，前者占 31%，然而相较于去年同期占比58%，约下降近一半。数位行销职缺占比约19%，相较去年同期也少了12%。相对于此，业务开发与销售客服人员职缺则急速成长2倍以上，占比合计高达21.6%，较半年前夏季大征才的10%显著增加。
值得一提的是，实习生职缺仍有近 16%的占比，这些实习机会不仅能提高网络新创公司在人力运用上的弹性，也让在校生有机会提前体验自己有兴趣的产业，成为踏入网络圈的敲门砖。
本次联合大征才幕后推手AppWorks合伙人林之晨指出，2016年看到在零售、出版、媒体、旅游等产业，网络与传统经营方式已出现黄金交叉，往后，数位浪潮更将继续往运输、电信、金融等服务业推进，在这个时间点转战网络，才是21世纪人才最聪明的选择。
林之晨强调，网络业公司步调快且效率高，任职的员工往往具备“喜欢吸收新知，并內化成自己工作能力”的特质。目前台湾的网络业高速起飞，正需要各行各业的中坚份子转职加入，传承自己的经验历练，成为产业的中流砥柱。
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