原标题：一例一休使兼差缺大增 劳动部盼厂商加薪
人力银行调查发现，去年12月兼职工作机会数年增11.1%，显示企业除了因应年节到来、短期工作机会增多，一例一休上路也增加企业招募兼职员工意愿。劳动部分析，一例一休去年12月底才上路，因此此数据应该跟景气转好较有关系，呼吁厂商应提高兼职员工的劳动条件，为员工加薪。
一例一休上路，休息日加班费大增，人力银行的调查发现，企业为减少加班费支出，将“改变排班制度”、“增聘兼职人力”、“增聘正职人力”等策略因应。根据1111人力银行资料库最新数据显示，2016年12月底兼职工作机会数近9万笔，年增11.1%，正职年增率仅0.21%，兼职工作机会不但高于去年同期，也高于正职职缺成长幅度，显示除了因应年节到来、短期工作机会增多，一例一休上路也增加企业招募兼职员工意愿。
劳动部政务次长郭国文指出，一例一休去年12月底才上路，因此此数据应该跟景气转好、企业增加人力较有关系，呼吁厂商应提高劳动条件，尤其今年起时薪已调到新台币133元，厂商应为员工加薪。他说：‘(原音)生意比较好的时候，代表更有能力付给兼职员工更多的钱，若是在景气好的时候，类似过年时期，收入比较多的话，应该要付出比较好的待遇，才能找到比较充足的人力。’
郭国文也指出，企业若要以兼职人力来因应一例一休，劳动部并未禁止，但将严格要求应依照劳基法，给予兼职员工应有的保障，他也认为，在正职员工数量未减少的情况下，若兼职工作机会数增加，代表企业对景气看好，应属正面现象。
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