原标题：女力崛起？ 3成6企业“她”当家创新高
“女力崛起”是真的吗？财政部数据会说话。据统计2015年底国內营利事业共133.3万家，女性负责人占36.1%，虽创史上新高，但两性落差仍显著，与华人社会“传子不传女”心态有关。
根据财政部统计，截至2015年底，国內营利事业共计133.3万家，其中女性挂名负责人比重为36.1%，创史上新高。不过若拉长时间来看，女性担任公司负责人的比重，自2010年来仅微增0.5个百分点，增幅缓慢。
此外，与男性担任公司负责人比重达63.9%来看，两者相差近28个百分点，差距不可谓不大。加上部分家族企业常是妻子挂名负责人，但公司经营权都落在丈夫身上，因此实际差距可能更大，显见两性落差仍相当严重。
按主要行业别观察，除住宿餐饮业、其他服务业负责人为女性的占比在4成5以上外。其他行业负责人为男性的占比均逾6成。其中营造业、制造业、运输仓储业，男性负责人占比更超过7成。
财政部统计处表示，此种现象与其产业规模较大、资本额较高或职场环境偏阳刚有关。反观住宿餐饮业、其他服务业，由于进入门槛较低，加上适合女性亲切细心的特质，故负责人两性差距明显低于其他行业。
若按资本额观察，各级距营利事业负责人男性占比也大于女性，且占比差距与资本规模成正比。资本额逾新台币1000万元者，负责人男女性别差距高达49个百分点；资本额在10万元以下者，性别差距降为18个百分点。
官员坦言，这与华人社会家族企业“传子不传女”的心态有关，大部分接手家族事业的都是男性，也有较雄厚的资本，反观女性企业负责人多属白手起家，因此财力有限，多从资本需求较小、门槛较低的服务业、餐饮业切入。
相关：
实时热点 1月6日下午,扬州市中级人民法院通报:德司达公司因向新通扬运河偷排废酸2698.1吨,被判决构成污染环境罪,罚金2000万元——这也是目前江苏省因污染环境...扬州市中级人民法院通报:德司达公司因向新通扬运河
在美国准总统川普(Donald Trump)批评日本丰田汽车公司(Toyota Motor Corp)的墨西哥设厂计划之后，日本政府今天(6日)表示，丰田在美国是重要的企业公民。日本政府发言人、內阁官房长官菅义伟(Yoshihide Suga)今天在例
经济景气有回温迹象，带动今(106)年的人力市场好转，有征才意愿的企业年增8.2%，平均每家公司希望征14人，创下5年半以来的新高纪录。不过“一例一休”新制上路，却同时冲击劳动市场，近7成企业坦言人事成本增加，人力
对于政府有意调升营所税，全国商业总会理事长赖正镒今天示警，增加税金或成本，都会回归到物价，恐再带动另波物价上涨，他呼吁政府千万不要再思考调税问题，企业都在剉咧等。行政院长林全日前接受媒体专访时，拋出将
服装店应该怎么做才能消化库存？
有这样一则“笑谈”：中国即使现在所有的服装企业都停产，光是仓库里的压库货起码可以供国内的服装销售企业卖上3年。可见国内服装行业的库存积压问题有多么严重。服