原标题：中钢五大工作方向 接班传承列首要
中钢集团今天举行新春团拜，董事长翁朝栋订出“106经营方针”，其中五大工作方向第一名就是接班传承；另外还要成立跨部门跨公司的专案小组，证明炉石是优质的循环经济产品。
中钢集团今天在高雄小港厂区明邦厅举行新春团拜，董事长翁朝栋、总经理刘季刚、各经理部门、一级主管、集团公司主管、企业工会理事长魏肇津及理监事等一同出席。
翁朝栋致词表示，2016年中钢自结合并营业利益254亿元成长213%，合并税前盈余219亿元，年增130%。对于2017年钢铁产业景气，虽仍有变数，但表达审慎乐观的期待。
翁朝栋指出，中钢已订有“106年经营方针”，希望能够落实执行。同时重申今年的五大工作方向，包括，“接班传承:要求行政及企划部门紧密配合技术、生产部门，做好技术及经验传承，做好3到5年阶段性的调整，让传承得以推动，同时也要让新进员工了解中钢的企业文化”；“专注本业:市场竞争愈来愈激烈，中钢要做有能力做的事，提升技术、降低成本、做好通路布局”。
第三是“提高集团综效:中钢集团已有工程、工业技术、物流贸易及投资服务等事业群，未来需强化优势，提高效益”；“导入循环经济，落实炉石资源化:将组成集团內跨公司跨部门的专案小组，证明转炉石是优质产品”；“注入温暖的人情味，请同仁要彼此关心与照护”。
刘季刚也感谢同仁2016年坚守岗位努力提升160万公吨的产品销售量，2016年累计碳钢销售量为1113万4431公吨，达到年成长16%的傲人成绩。他以去年是“灵猴散、正反拨”，比喻钢铁业景气在去年否极泰来渐入佳境，今年则是“金鸡啼、天下晓”，表示未来钢市发展仍可期待。
刘季刚强调，未来除了上下游整合外，中钢也朝跨国集团化整合；此外，炉石的资源化就是一个意念的转变，向外界证明中钢有这个想法，也有这个能力做好这事。未来的工作方向就是发挥“执行力”，将集团的综效发挥出来。
中钢指出，炉石是炼钢的副产品，过去炉石大都用为铺马路的级配掺料，掺在烧制水泥过程的原料之一，或是做成透水砖等，但炉石应该会有更新的应用，这就是集团要求专案小组进行的创新应用研究，让炉石更符合循环经济，创造市场需求。
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