原标题：调查：一例一休 企业估今年获利减逾1成
一例一休上路近2个月，人力银行今天(15日)公布的调查显示，有7成3的企业认为有负面影响，包括劳动成本增加、人力调度困难；2成3企业已知劳动成本平均增11%，6成3企业估计今年获利将因此减少11.1%。
人力银行15日指出，“一例一休”上路后，8成企业已展开因应，以调整加班、排班制度为当务之急；7成3的企业认为有负面影响，尤其是劳动成本增加、人力调度困难；2成3企业已知劳动成本平均增11%，6成3企业估计今年获利将因此减少11.1%，中长期将调整薪资福利结构。
若以产业因应方式来观察，服务业以调整营运时间、提高服务或产品价格、增加派遣人力因应；制造业则是提高自动化以加速作业效率，以及增加外包或派遣人力使用。
人力银行分析，一例一休本来是为解决员工休假及休假加班问题，然而，当前国际政经局势充满不确定性，国內经济低度成长、低薪结构问题长期未解，良善政策恐难在短期发挥美意；中长期发展，若企业资源排挤无法有效解决，78.9%企业认为，对台湾竞争力有负面影响；也有56.2%企业认为，人资忙于应付一例一休作业，将影响中长期人才培育。104人资学院资深副总经理花梓馨说：‘(原音)到底还有剩下多少资源是企业愿意进行人才投资，这是我们要持续关切跟担心的，因为企业的竞争力如果没有持续的提升，整个台湾的竞争力会不断下滑，尤其产业转型会更遥遥无期。’
此调查是针对征才企业于1月20日至2月3日进行调查，有效样本938份，在95%的信心水准下，误差值为正负3.2%。
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