原标题：Dyson每周砸2.68亿研发 人才就占3成
台湾还在为劳动政策争论不休的同时，世界科技已不断前进，看准新加坡科技人材与政府支持，Dyson掷百亿成立研发中心。全球总部以每周近新台币2.68亿元投入研发，研发人才就占3成。
据经济部资料，104年制造业研发支出前5大公司依序台积电、鸿海、联发科、和硕及台达电，台积电研发支出655亿元称冠。
英国科技公司Dyson在新加坡投入新台币127亿元设立研发中心，寻找当地工程人才，全球总部以每周近新台币2.68亿元投入研发，其中研发人才占比就达三分之一，换算估计每年投入近145亿元，虽然目前全球工程师仅3500位，期望到2020可以备增到7000名。
英国工程师人才荒曾让Dyson感受发展阻碍，Dyson新加坡首席营运总监罗温指出，今年9月在英国开办科技学院，与当地大学合作，5年斥资1500万英镑培训人才，计划在2020年工程师团队拓增1倍。
当台湾政府还在研拟松绑揽才方案，新加玻政府正张开双臂，欢迎科技大厂设立研发中心，透过产学合作，为自己的工程人才找出路。
Dyson投入3.3亿英镑新加坡全新科技中心启用，成为Dyson全球扩张新一站，在新加坡约有1100个员工，其中有350个是工程师，计划明年将工程人员再增5成。新园区拥有最新的开发实验室，汇集最新硬件和软件研发成果和人才。
新加坡贸易和工业部长易华仁(S. Iswaran)出席Dyson新加坡科技中心揭幕，除对Dyson双手欢迎，也提到新加坡正努力定位为经济和产业实力相当地位，要继续靠著科学、技术、工程和数学方面的专业知识，确保与产业接轨。
新加坡并不自满于如此，易华仁强调，新加坡必须利用这些优势，让年轻工程师可以满足产业需求，也意味着为他们提供机会，从事现实生活中的工程问题和获得实践经验，像是先进制造业和数位经济的良好就业机会。
迎接数位科技时代日新月异，台湾还在为劳动政策争论不休，企业还在为人力成本增加斤斤计较，国外的产业环境却不会等人，无法等到台湾准备好加入，在国际竞争环境激烈的局势中，国际上成功的企业与政府人才政策，将是台湾的他山之石。1060219
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