原标题：6成职缺欢迎新鲜人 起薪逾2.8万创3年新高
校园征才活动，本周日将由台湾大学率先开跑，为新鲜人求职揭开序幕。调查显示目前不仅平均每10个全职职缺中，有6个欢迎应届毕业生，且半数起薪高于2.8万元，均创3年新高。
104人力银行今天举办“校园征才起跑！新生找心声”记者会，由104人力银行职涯事业处副总经理陈嵩荣分析2017年新鲜人职场供需概况。
陈嵩荣指出，目前104人力银行线上 35.8万个职缺接受应届毕业生，创3年新高，等于现在 58.9万个全职工作机会中的6成，平均每10个全职机会中有6个欢迎应届毕业生。
陈嵩荣说，前两月已有 1.2万名应届毕业生启动早鸟行动投递履历，今年早鸟投履历规模较去年同期减少3000人，年减18.8%，然而，有 35.8万个职缺接受应届毕业生，即相较过去两年，目前早鸟找工作的机会比较高。
就产业来看，餐饮零售、电信、软件网络业最爱新鲜人，若职缺来看，则以操作技术、门市餐饮、业务客服最缺新血。
同时，陈嵩荣说，今年企业提供应的应届毕业生工作起薪，是近3年最高，有半数超过2.8万元，比前两年多了1000元。
就产业来看，新鲜人起薪以运输物流、营建、医疗业最高，都有达到 3万元；至于职缺，则以资讯软件系统类对新鲜人的起薪最高，达 3.5万元，医疗服务类以及研发相关类则分别有3.2万元及3.1万元。
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