原标题：中华电新鲜人 年薪冲百万3年可达阵
提防少子化冲击，中华电信今年首度前进校园征才博览会抢人才，母公司预估征才700人，约招募350位新鲜人，祭出大学毕业每月起薪3.5万至4万元，3年內年薪可达百万。
中华电信因应新兴业务的发展，需要更多新血，今年首度参加校园征才博览会，第一场为今天于台大登场的场次，中华电信总经理谢继茂表示，因应少子化影响，中华电信不想等到最后一波等人家报名，因此提早出击，到大学来网罗优秀人才。
中华电表示，因应资讯及资安、IoT物联网、大数据分析、云端运算、SDN/NFV技术，以及行销企客(含MOD、OTT产品、电子商务)等业务，预计中华电母公司将进用约700人，包括中华电信集团则会高达1600人。
谢继茂说明，预计会有350人的招募对象是新鲜人，中华电针对大学生祭出月薪3.5万元至4万元、并打出3年內绩效优异者，年薪可高达百万元的条件向大学生招手。
谢继茂更开玩笑地说，中华电在员工福利方面相当好，员工也能兼顾“家庭幸福”，有不少其他公司的工程师，做了几年后都想跳槽来中华电。
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