原标题：全球人寿瞄准跨领域人才 要找10名MA
全球人寿持续扩大內勤团队，3月启动“2017全球人寿MA內勤储备主管”招募计划，预计招募5到10位MA，并将于3月底在企业总部召开说明会。
全球人寿预计本届招募5到10位MA，将由总经理与公司一级主管亲自面试遴选，在保险科技浪潮发展下，今年招募计划积极抢攻“跨领域”人才，不限金融保险科系，尤其欢迎资讯、企业管理等跨领域长才。
2017台大校园征才博览会日前热闹登场，全球人寿人资长陈幸琦亲自领军至活动现场与年轻学子互动，透过视频分享全球人寿的经营愿景、工作环境及企业公益作为，让年轻学子更加认识与认同全球人寿，并展示全球人寿友善职场环境来吸引年轻学子。
陈幸琦表示，全球人寿MA內勤储备主管培育计划已进入第3届，第1届全球人寿MA已于今年2月分派至各部门，第2届MA正值各部门轮调期，轮调期间都有机会与高阶主管直接共事，可借此贴身学习其领导统御与管理模式，对新鲜人来说是难得的职场经验。
陈幸琦进一步说明，全球人寿MA內勤储备主管培育计划分成储备主管、资深储备主管甄选两类，应届毕业生或2年以下工作经验者，可参加储备主管甄选，2年到5年金融保险相关工作经验者，可参加资深储备主管甄选。
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