原标题：华邦帮催生 员工生1胎给24万
华邦电为鼓励员工生育，实施育儿补助政策，每名新生儿最多可领到新台币24万元，实施近6年来已发出近4000万元。
台积电福利好，一位新进硕士工程师年薪便可达新台币148.5万元，去年光分红，平均1位员工便可领到上百万元，让员工勇于增产报国，近年每年诞生的“台积宝宝”都有2000人，占台湾新生儿人数1%以上。
为响应政府鼓励生育，华邦电2011年4月起更实施育儿补助政策，到职满1年的员工，每出生1个小孩到满4岁为止，每月可获5000元补助，即每名新生儿最多可领24万元。
据统计，至去年底已有592名华邦电员工获育儿补助，申请779名子女补助，总补助金额达3816万元。
华邦电表示，育儿补助不仅帮助新手爸妈减轻养育的财务重担，同时提升员工幸福感，实施以来员工育婴留职的回任率大幅提升，有助留才。
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