原标题：一例一休 调查：6成企业观望或无影响
针对劳基法一例一休新制上路，人力顾问公司万宝华(ManpowerGroup)今天(14日)指出，近6成的企业表示仍在观望或无影响，但有近3成的雇主会减少加班时间，近2成的雇主会新聘人力。
人力顾问公司万宝华公司于1月12日至1月23日期间，访谈台湾1,004位雇主于2017年4至6月间的聘雇状况，并询问雇主对一例一休新制的因应措施 。
调查发现，近6成的企业表示在观望或无影响、约3成的企业选择减少加班、近2成的企业选择增加人力。
以行业别来看，金融、保险与不动产业受影响较轻，8成企业不会因新制有任何改变；唯一以增加人员为首选的行业则是批发与零售业，企业愿意聘雇更多员工来提升利润，而不是被动选择减少加班。万宝华台湾分公司人才派遣事业总经理叶朝蒂说：‘(原音)其实大部分的公司都处于讨论中或是没有任何改变，我们可以看到比较积极在做改变的第一个是批发零售，因为他每天开门就是要有那么多人来做服务，所以一影响他的排班制度，他马上需要有人手来支撑他的营业额。’
叶朝蒂也指出，工程建设矿产业受影响较深，近6成雇主都已采取措施，其中约5成是选择减少加班，增补人力意愿也最低，反映出该行业前景未明，雇主信心疲弱。
叶朝蒂表示，这次一例一休新制对各行业别都有影响，大多数雇主选择减少加班作为主要策略，对降低工时有一定助益，不过，雇主虽然降低工时，但不见得有意愿新聘人员，间接加深现有员工的工作；另外即使是新聘人员，一部分比例是以派遣或兼职补充，是否会冲击现有薪资水准，将是可观察的重点。
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