原标题：一例一休 服务餐饮转房仲增2成
一例一休之后，服务业实质薪资变少，农历年前甚至有13万人投履历想转换跑道。永庆房产集团內部统计，近来从服务和餐饮业投递的履历占比上升，较农历年前成长超过2成。
永庆房产集团业管部协理陈赐杰表示，人力银行统计农历年前多达13万人开始投履历，积极为年后转职布局，这股转职潮也流向房仲业。永庆內部统计，来自服务业和餐饮业的履历量增加2成，主因除了薪资低之外，还有一例一休实行后，对加班时数的限制，造成实质薪水减少，强化转职动机。
陈赐杰举永庆房屋复兴店业务襄理余秀婷为例，前一份工作是旅行社的业务，月薪最高仅2.6万元，假日去旅展没有加班费；她27岁时勇敢转职，帮自己创造近3倍成长的月薪，以实际的绩效，让妈妈从反对到支持。今年4月还要带着爸妈和弟妹一家六口到日本旅行。
他说，余秀婷刚进房仲业时有很多心理障碍，但后来发现担心都是多余的，因为永庆本身有保障薪资，有店长、学长带领学习，还有教育训练和联卖制度，可以从实作中累积服务经验和房产知识。余秀婷入行第3个月就成交第一个物件；去年更突破个人纪录，创下单月最高月薪15万元，交出一张亮眼成绩单。
陈赐杰指出，永庆房屋保障业务新人前9个月每月5万元月薪，提供创新弹性工时8小时、师徒达人制度及完善的教育训练，还有iPad行动服务平台等数位工具，与团队合作、联卖的工作环境，协助新人快速上手、聪明工作。
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