原标题：3月失业率17年次低 年终奖金6年来次高
今(106)年农历过年前发的年终奖金，拿到多少？根据主计总处调查结果，平均1.58个月，金额达到6万2,675元，高于去(105)年的6万134元，反映出去年景气回温。至于3月失业率为3.78％，为17年来同月次低。
3月失业率为3.78％，为民国90年以来同月次高，仅次于104年3月的3.72％，也是21个月以来的新低。主要是因为春节后转职者已陆续找到工作，使得较2月下降0.07个百分点，显示失业局势稳定。
经季节调整后，3月的失业率为3.84％，较上(2)月微升0.01个百分点。主计总处指出，季调后失业率多维持在3.83％至3.84％之间，显示劳动市场呈现稳定状态。不过，景气回温已相当明显，失业率并未呈现相对应的改善，只能说劳动市场没有受到大环境的影响。至于未来失业率，仍须看景气状况及厂商用人意愿。
3月失业人数44.5万人，较上月减少8千人，其中，以临时性或季节性工作结束而失业者减少3千人最多。就业人数1,131.3万人，较上月增加6千人，以批发及零售业增加3千人最多。
同时，主计总处发布1、2月薪资与生产力统计，以去年12月至今年2月的非经常性薪资扣除加班费后，估算厂商发放的年终奖金。106年工业及服务业年终奖金平均为1.58个月，高于105年的1.54个月，反映105年下半年以来景气持续回温，使得今年初厂商加发年终奖金，平均为6万2,675元，约1.58个月，为近6年来次高，低于104年初发放的6万5,084元，约1.69个月。
此外，今年元旦上路的劳基法修正，包括一例一休及加班费加成规定，已经影响到加班费，但并未影响到加班工时，是否促成厂商增加雇用的效果，则有尚待厘清。主计总处指出，1、2月加班工时较去年同期增加0.2小时，增幅2.6％，加班费增加1,681元，增幅12.5％，显然加班费加成规定，让劳工拿到的加班费增加。轮班制行业中，住宿业加班费增加2.6倍，零售业增加1.3倍，保全业增加4成。
主计总处认为，劳基法新规定的目的之一，是希望促使厂商为了补足人力而增加聘用，但效果尚待厘清。以轮班制的行业观察，餐饮业增加3千7百多人，零售业增加2千8百多人，住宿业增加1千1百多人，总计增加7千多人，但有超过半数是临时性工作，可能跟春节因素有关，因此增加聘用的结构还须观察。
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