原标题：美国科技人离职原因大调查，不公平对待居首位
卡普尔社会影响中心（Kapor Center for Social Impact）与Harris Poll日前共同公布一项调查报告，统计了过去3年美国科技人的离职原因，显示不公平的对待（37%）、寻找更佳机会（35%）、对工作环境不满意（25%）、对工作职责不满意（22%），以及被调职（19%）等，是科技人离职的五大原因。
如下图所示，有色人种中的男性因不公平对待而离职的比例（40%）高于白人及亚洲男性（39%），有色人种的女性因该原因离职的比例（36%）亦高于白人及亚洲女性（28%）。
?
有趣的是，虽然都是针对科技人的调查，但在科技产业或非科技产业的科技人因不公平对待而离职的比例却有明显的差距(下图)，科技产业中的科技人因不公平对待而离职的比例佔了42%，非科技业中的科技人因同一原因而离职的比例则只有32%。
所谓不公平的对待则涵盖了不公的人事管理、成见、性骚扰与霸凌等。研究指出，光是「不公平对待」这件事所造成的员工流动率一年就替美国科技公司带来160亿美元的财务成本，再加上其他的负面影响，像是离职员工不会推荐其他人到该公司上班，或是不会推荐亲友购买该公司产品等。
该中心建议企业应该制定及导入一个全面多元化与包容的策略，从领导阶层开始建立公司的价值观、文化与商业模式，执行长与执行团队对多元与包容的支持才是任何行动的成功关键，同时也应发展有效与公平的管理程序。
相关：
据美联社报道，4月30日晚间，美国国会共和党和民主党达成了一项来之不易意义的政府拨款法案。按照该法案，美国政府将获得1万亿美元拨款，如此一来，美国政府各个机构的正常运转得以保证，这一拨款法案2017年9月30日到
（原标题：内蒙古致12死重大交通事故原因初步查明：肇事轿车争道抢行）施救现场。内蒙古法制报图央视新闻客户端4月30日消息，4月29日17时20分许，内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗辖区111国道1544公里加185米十字路口，一辆由
4月29日，特朗普在哈里斯堡举行的执政百日支持者集会上演讲。据外媒报道，美国总统特朗普29日承诺“开始新的谈判或者取消”所有不符合美国利益的协议。他在哈里斯堡(宾夕法尼亚州)举行的执政百日支持者集会上表示，“
（原标题：美国承认打击IS行动致至少352名平民死亡）新华社华盛顿4月30日电美国国防部4月30日说，美国主导的打击极端组织“伊斯兰国”军事行动自2014年发动以来已造成至少352名平民死亡。美国国防部在当天公布的一份
今年由Snapchat母公司Snap首先开启了科技股的上市风潮，大数据管理服务公司Cloudera是美国第4个科技业者的IPO案；Snap先于3月2日登上纽约股市，以17美元挂牌的Snap上市首日上涨至28美元以上的行情作收，随后企业云端