原标题：基本工资22K定案 青年低薪仍待解
我酷新闻网记者王少筠／台北报道
劳动部昨（18）日召开基本工资审议委员会，历经劳、资双方近7小时的角力，最终由劳动部长林美珠拍板定案，将基本工资调涨为月薪2万2000元、时薪140元，涨幅4.72%，较去年稍低。经行政院核定后，将于明（107）年1月1日起实施。
今（106）年度基本工资审议委员会，相较于去年碰上劳基法“一例一休”引起工商团体强烈反弹，本次会议开始前气氛较为和缓，部长林美珠一一向劳、资代表握手致意。不过就在上午10点开议后，劳、资双方对基本工资调幅认知差距过大，劳方代表一开始就展现强势作风，喊出调涨31%（27711元）的高价；资方则以103年马政府时期订定的公式算出2.14%的调幅，当场遭劳方代表拒绝。如此你来我往，资方甚至摊出3.5%的底线，仍旧不为劳方买单，会议因此中断了5、6回。
由于劳、资双方意见始终未能一致，林美珠征询包括学者专家及政府代表在内的第3方委员之建议，最后决定比照去年5%的涨幅，将每月基本工资由现行的2万1009元调整为2万2060元，但为顾及资方颜面，最后决议采整数的2万2000元，并将依涨幅换算的时薪139.2776元，无条件进位为140元。
对此，资方表达强烈不满，结果甫经裁示，7位资方委员便集体离席。有资方代表批评，当前社会动辄拿大学毕业生起薪22K来嘲讽台湾的低薪景况，现在将基本工资调到22K，未来业主在聘雇劳工时，“会用谁？”资方认为，调高基本工资后若因此伤害到底层劳工，后果应由劳动部自负。
▲图为基本工资审议委员会劳方代表。（王少筠摄）
针对昨日基本工资审议结果，立法院卫环委员会委员李彦秀表示，相较韩国为改善国内低薪问题一次调涨16%以上，“仍有差距。”她说，况且目前仍有底层劳工连基本工资都领不到，除了调涨基本工资，还应落实合理比例的劳动条件检查。
李彦秀强调，改善低薪不能只是调涨基本工资，还包括产业升级、整体薪资结构的改善，以及在野党呼吁许久、也是总统蔡英文选前承诺的最低工资立法。她认为，蔡总统应多管齐下改善国内低薪的景况，尤其是当初夸口的，至今仍未见成效。
台湾劳工阵线也于会后发表声明指出，在时代力量与国民党相继提出“最低工资法”各自版本后，反倒是执政党“只闻楼梯响”，连草案都没有提出，致使当前基本工资仍只能沿用传统“喊价式”的审议。
同属卫环委员的陈宜民受访表示，基本工资调整为22K，其他受薪阶级当然应该等比例调涨，“这是整个环境的问题，一定要有策略，才有可能改善。”
陈宜民同时也强调，更重要还有，也就是今年5月卫环委员会在审理“就业服务法修正草案”时，他提案要求，雇主应于招聘广告载明由劳动部订定之薪资级距，却遭“保留”的项目。
至于昨日的基本工资审议结果，劳动部将依相关规范送交行政院核定。
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新闻照来源：王少筠摄
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