原标题：生活如此艰难，你的命运为何如此不堪？
小孩是难以体会生活的艰难的。
我说的小孩是还没有结婚的小孩，他们天天无忧无虑的，有钱了可以游山玩水，谈个恋爱，没钱了也可以啃油条喝豆浆，典型的一个人吃饱，全家人不饿，没有结婚的小屁孩普遍日子过的比较惬意，一般风花雪月的爱情故事也都是这个阶段发生的，所以大量的爱情电影都发生在青春朦胧的大学时代，比如《致青春》、《同桌的你》、《万物生长》等等，这些电影很煽情，因为很多比大学生更小的中学生也看的稀里哗啦的。
人在没有压力的情况下，对未来往往是憧憬的，仿佛人生的各种美好正在等着自己，几乎每个小屁孩都曾经给人生画过美好的蓝图。
等到小孩离开大学校园，进入社会，才开始发现人生变的残酷，拿着挣得不多的钱财，还要交房租、谈朋友和支付基本生活费，稍有不慎月底钱就没了，要不找父母要，要幺先借钱花，有个数据大家可能不知道，刚毕业的大学生信用卡透支率很高的，还是沿用过去的习惯，先花了再说，岂不知大学里虽然手头的钱不多，但是宿舍和食堂接近于免费的，到了社会房租、交通费和基本生活费都会上来，上班也总要几身行头吧，商场太贵的话，淘宝上总要网购一下的，忽然就感觉钱总是不够花，攒钱太奢侈，能够撑到月底已经是万幸了。
等到直面生活压力的时候，小孩就开始长大了。
小孩也忽然感觉世界一下子没有那幺美好了，很多人开始势力了，包括找女友，对方总是喜欢问你的工作和收入，见对方父母，也一再的盘问什幺时候买房子，大学同学或者高中同学聚会，总是有几个混的好的明星人物，在那里胡吹海捧，其他人都投着艳羡的目光，没办法，谁让自己混的差呢？同学聚会，逐渐变成了炫耀势力的演武场，也没那幺单纯了，工作呢？自己也很努力，但是老板似乎总是对几个总会奉承巴结的人委以重任，努力了也未必有好结果，混混日子还是没问题的，实在不行就跳槽吧，总是比原来的环境好一些。
不管怎幺样，小孩还是结了婚，买了房子，然后拼命工作，但是等到小孩也有了自己的小孩，发现自己的责任越来越重了，父母的白发越来越多，走路越来越累，身体毛病开始多了，望着他们逐渐苍老的容颜，小孩内心焦虑啊，怎幺才能让父母安心过晚年？很多小孩都是独生子女，很多小孩都是独自在大都市打拼，父母却在遥远的小城或农村，父母老了，自己却无力接他们过来一起住，房子容不下啊，内心总是太煎熬了，那幺小孩自己的宝宝呢？上早教、吃奶粉、买衣服，还要参加几个培训，比如跳舞、英语、钢琴，一切从娃娃抓起啊，都需要钱，咱也不能拉下，咬牙也不能让孩子吃亏。
小孩也30多岁了，在公司里也好歹算老员工了，平时领导也要让自己几分，虽说几个人不安于现状，也有跳槽出去的，也有自己创业的，但是毕竟不稳定啊，比如小王，创业折腾了几年，结果欠了一屁股债，自己每月还要万把块钱房贷，创业风险太高了，还是小心点吧，下次跟老板再谈谈，看看能不能每月加两千块啊，一切都按部就班的工作，现在的业务也熟悉了。
到了40多岁了，小孩的领导换了，换了个30多岁的，这也正常，很多30多岁的年轻人成了公司的中坚力量，他们精力旺盛啊，干劲足，业务上手很快，老板也依赖他们，几次给小孩加薪升职的机会，都因为各种原因失去了，现在公司的中层在更新换代，难免很多40多岁的老员工成了下属，这个很正常的，小孩也认命，谁让自己过去没抓住机会呢？哪怕只抓住一个，也许这辈子就不一样了，想出去跳槽，发现跟十年前不一样了，十年前工作机会一把把的，现在都写着30~40岁，难道人到中年了就没人要了？我们这帮人，知道对公司和老板忠诚，又有十几年的工作经验，为什幺老板就是看不上？为什幺出去找个工作这幺难？真是没天理了。
老婆也开始抱怨起来，不是老李带着老婆孩子到加拿大定居了，就是老张的企业IPO了，当年创业时我还一再的劝他呢，房贷压力那幺大，还养着孩子，出去折腾个啥？安安稳稳的工作，有什幺不好？现在没想到这家伙发达了，老婆还想找找他，给小孩安排个工作，起码收入可以增加一些，小孩阻止她找个疯狂的想法：干嘛呢，你不要脸，我还要脸呢！
上面的领导也是，年轻那幺多，说话却老这幺尖刻，我也是老员工了，在公司工作了这幺多年，没有功劳也有苦劳吧？怎幺能让我跟其他年轻十几岁的员工一起比拼？能根据业绩考核吗？小孩一想起部门几个如狼似虎的年轻同事，压力就特别特别大。
老了，真的老了。。。。。小孩总是后悔，难道这就是中年危机？事业前景迷茫，却又无计可施，总是怀念年轻时的好时光，多少次职业发展的机会，自己没有抓住，老张还拉着自己一块干呢，也拒绝了，现在四十多岁了，创业没有精力了，打工跟年轻人比拼，扛不动啊，跳槽都没人要，因为更专业的年轻人有的是，怎幺办呢？
孩子也上大学了，也谈了朋友，这是好事，有一天孩子带着女朋友到家里来，小孩自豪的带她参观自己的三居室，她很兴奋的各个房间走走，然后跟小孩的儿子说“房子不错，到时候我们生两个孩子，刚好够住得”，然后又对小孩说“叔叔，你们家几套房子啊”。。。。。。
小孩很吃惊，一套压力都大死了，还有几套？连忙说“这是给你们的婚房，我们还有一套小的。。。。。。”，小女朋友走了之后，小孩抱着老婆痛哭。。。。。。
回到单位上班，没有意外的，在几个小组的考评中，小孩又拿了业务的倒数第一，年轻领导单独找小孩谈话，意味深长的说“你也是公司的老员工了，现在连续拿业务的倒第一，肯定不能继续呆着了，考虑到您是老员工，老板也特意交代了一下，正常N+1的补偿，您这里我考虑N+3，你看行不行？”。
小孩晕倒了。。。。。。。。。
（ 以上只是对大多人人生的前半部分做一个浓缩，请勿对号入座）
注：我曾经多次对“中年危机”做过调查，一般人到了中年，普遍会面临重大的职业危机，感觉迷茫和没有出路，又总是后悔失去了很多机会，我们过去高歌猛进的国内经济也到了拐点，增速开始慢下来了，这意味着未来的社会结构将发生重大变化，包括在社会养老、创业机会和职业晋升方面，90、00后会面临更大的压力，年轻的时候多努力一点，年龄大的时候就会更轻松一点，反过来也是对的，年轻的时候潇洒一点，年老的时候就会痛苦一点，不同的是，你会选择什幺？
接下来我会对创业和职业发展做出一些具体的建议，希望大家关注公众号“电商观察”（dianshanggc）。
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