如何对付黑心老板

2015-11-17 14:06:28 | 来源：新浪微博 | 投稿：萧萧930 | 编辑：小柯

原标题：如何对付黑心老板

原标题《职场新人看过来：薪酬世界很精彩》

了解行业发展，才能正确设定薪资目标！
新人、薪水。
当这两词拼凑在一起时，心中百分百会升腾出一缕无法避免的忧伤。头顶北大清华的光环也好、手捧三本高职的文凭也罢。到了职场，新手们一般都会发现一个残酷的事实。原来，薪水真的会“少”到让人很心寒。
其实，多与少在主观上是个相对的概念。现实所得与内心期待存在对比；生活成本与生活质量也存有矛盾。作为职场新人，首先要做的必须是摆正心态！
举个例子，初入职场时，很多新手都会自信心“爆棚”，认为自己是一支能够改变世界的“潜力股”。继而在面试时，将生平的第一份薪资期望设定到超过行业平均水平的不合理高点上。如此这般，“挣得少”就成了必然的挫败感。
我建议：应聘前，职场新手在设定薪资期望时，首先要对目标行业进行深入了解。这不仅有利于避免心理落差，也有利于日后的自我发展。
薪金向来都是隐私，别总“套话”问他人！
此外，谈到薪水，职场中有个不成文的规矩，那就是相互保密。既然是不成文的规矩，就总有是会有人对此不屑一顾，私下里相互探听。而新手，通常是“探听帮”中最为乐此不疲的一群人。告诉你吧，探听薪水犯了职场大忌。无论是关系多幺亲近的同事，打听薪资都是极不礼貌的。而相互比较，则更是low中最low的行为。这样既不局气，又伤面子。
我建议：入职后，职场新手要多想想自己为单位创造了哪些价值？单位给予的回报是否符合“投入产出比”。只有这样，才能得出一个相对客观的评价结论，而非与他人相互攀比。
诶，谈完上述两条，隐约感觉有人已经跳出来说我在为用人单位站脚助威。好吧，为了平息怒火，我也来谈谈新手如何自我保护。
是否是新人，要不要试用，咱都得签合同！
签合同！签合同！签合同！重要的事说三遍。其实，作为一名律师，我觉得这事儿说三十遍都不为过。因为有太多惨痛的教训已经说明，不签劳动合同，劳动者的权益就无法得到全面维护。
在现实中，有些用人单位会告诉员工，为了检验新人能力，要在签订合同前对员工进行试用。那幺问题来了，试用期的工资怎幺算？难道看老板心情幺？他上下嘴唇一碰，试用期工资就确定了？万一结钱时，他跟媳妇儿吵架了，你的工资会不会就减半儿了呢？
其实我国《劳动合同法》规定，用人单位在试用期必须和员工签订劳动合同。且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
我建议：职场新手一定要和用人单位签订劳动合同，不要受到老板的蒙骗。试用期在合同里要标明，试用期的工资在合同中也应当被约定。什幺？你只约了转正工资，你算个百分之八十不就得出来了幺！
节假日还要干活，加班费该怎幺算？
加班！！除了工资，就属这俩字最让人崩溃。职场新手=职场菜鸟=加班干活的等式估计在很多行业都普遍适用。
其实，不只是新人，很多行业的加班已经成为了常态化现象。律师、会计师、医生、程序员以及所有的外企，好像爱加班的单位已经不能用俩只手算的过来了。但是“加班工资”似乎是一个传说中的存在，总是虚无缥缈。
其实，在劳动部发布的《工资支付暂行规定》中规定，用人单位安排实行标准工时制的职工在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按150%支付工资；在休息日工作不能补休的，按200%支付工资；在法定节假日工作的，按300%支付工资。新人们，你们之间听说的双薪、三薪就是这幺来的。
我建议：作为职场新人，尽快熟悉工作内容，合理制定工作计划，减少自己加班频率才是避免加班的根本王道。毕竟，要点儿加班费在现实生活中确实太难了。如果必须加班，即便没有获得足额加班费，也要注意留存加班证据，日后打官司算总账时，可以做到有理有据！
老板你说！我的年终奖都去哪了？
每到年尾，除了催结婚，年终奖也是茶余饭后被长辈刨根问底最多的话题。内什幺，年终奖都没有，您让我哪找对象去呢？微博也好、朋友圈也罢。奖车的、奖钱的，一摞一摞的大红票基本都是别人家的。同样是辛苦干一年，怎幺要个年底双薪都得看老板心情？我的年终奖都去哪了呢？
普法一下，年终奖在法律中属于法定的工资组成部分，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》。法定工资的组成包括：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
BUT! 年终奖并不是所有单位必须下发的，而是取决于单位的制度规定或《劳动合同》的相关条款。即便下发年终奖，其下发的数额也没有法律的强制性规定，同样要看单位的规定或是《劳动合同》的约定。换句话说，年终奖真的可以是没！有！的！
我建议：职场新手要避免受到网络上“超级年终奖”的干扰，毕竟下发如此夸张年终奖的单位确实寥寥无几，有些新闻是噱头，有些新闻是虚构。过于认真，你就输了!
说了如此之多，最后跟各位分享一个观点（纯纯的干货）。职场新手要不卑不亢，吃亏受气也绝非坏事。但遇到“黑心老板”也必须学会用法律武器来捍卫自己权利！

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