原标题：淄川公安“四色预警”强化队伍管理
鲁网淄博4月12日讯（记者 齐征 通讯员 李增强 汪德君）近年来，淄博市公安局淄川分局着眼公安队伍正规化建设，创新警务督察理念、完善警务督察制度，从民警日常的一言一行抓起，实行督察记分“四色预警”机制，提升了队伍管理效能，促进了民警纪律作风养成。
分局紧贴全区公安工作和队伍管理实际，制定了《淄川分局督察记分四色预警管理办法》，明确规定民警一般违规违纪行为、未造成严重后果、尚不够纪律处分的，对单位和民警记分预警。督察记分管理从日常细节抓起，从基本规矩入手，把执行警令纪律、110接处警、执法办案、警容风纪等14个方面出现的问题内容细化成80个记分项目，每一项都赋予不同的分值。记分管理采取累积记分方式，以年度为周期，当单位民警（协勤）被督察记分累计达到一定分值时，督察大队根据记分多少分别向该单位发出蓝色、橙色、黄色和红色预警，在敲响警钟的同时，采取下发督察建议书、约谈单位负责人等相应的工作措施，防止民警滑向严重违纪和违法犯罪的深渊。
去年以来，淄川分局先后对11个蓝色预警单位、8个橙色预警单位的30余名民警实施约谈，对3名轻微违反警纪禁令的民警给予警诫。其中，5个接近黄色预警线的单位分别开展了专题纪律作风整顿。督察部门跟进督导，确保整改，在队伍管理上动真的来实的，使民警被记分警示的服气、遵廉守纪的顺心，在全局形成了风清气顺、昂扬向上的工作氛围。
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