原标题：工资必须按月足额支付到本人
记者昨日从省人社厅获悉，我省出台《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》明确要求，农民工工资必须按月足额支付到农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
《实施意见》指出，要实行农民工实名制管理。分包企业必须建立农民工名册，与每位农民工依法签订劳动合同。分包企业要逐月把农民工名册、每位农民工的身份证和职业资格证书复印件送施工总承包企业项目部;施工总承包企业和分包企业要及时登记管理好劳动合同、考勤记录以及农民工工资支付凭证等，在项目竣工后至少保存3年备查。同时，要明确工资支付和清偿主体责任。施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，直接与农民工建立劳动关系的劳务和分包企业对农民工工资支付负直接责任;农民工工资必须按月足额支付到农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
我省要推行施工总承包企业代发工资制度。实行劳务和分包企业委托施工总承包企业代发农民工工资制度。推行人工费用与其他工程款分账管理制度，在工程项目部所在地银行开设农民工工资专用账户，为农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，委托银行代发农民工工资。
同时，要建立健全欠薪应急处理制度。建立欠薪应急周转金，用于解决紧急情况下的欠薪问题，先行垫付农民工基本生活费，帮助解决欠薪农民工的临时生活困难。对农民工投诉的拖欠工资案件，劳动监察机构要在法定时限内快速查处;对农民工申诉的克扣拖欠工资案件，劳动人事争议仲裁机构适用简易程序，迅速做出裁决。加大对欠薪失信企业的惩治力度，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，由各部门依法向社会公布，在政府资金支持、政府采购、招投标、施工许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先进等方面予以限制，形成“一处违法、处处受限”惩治格局，提高企业失信违法成本。
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