原标题：江西省新余市公安局高新分局多举措助力“双提升” 有意思
护航经济发展 提升平安指数——江西省新余市公安局高新分局多举措助力双提升
今年以来，江西省新余市公安局高新分局不断探索警务工作新思路，坚持以民意为导向，以强打击、强防范、强宣传为着力点，创新工作模式，主动回应民需，涉企案件和纠纷下降30%，分局共化解各类矛盾纠纷1077起，成功处置群体性、突发性事件32起，妥善化解群体性事件苗头76个，其中辖区医闹事件从往年48起降至今年仅3起，下降幅度达90%。在一季度全省安全感满意度测评中实现双提升：高新公安满意度跃居全省第二，高新区安全感在全省高新开发区中名列第五。
以走访开路，畅通警民沟通新渠道
新余市高新区作为全市经济发展的主阵地，辖区内拥有年销售收入2000万元规模以上重点企业达130多家。高新分局坚持服务至上的原则，把维护企业稳定、保护企业利益、促进企业发展作为工作重点，积极创新服务新举措。从定点走访、警民恳谈会、警风警纪监督员座谈会等入手，开辟热线、微博、微信公众号，多渠道倾听民声。主动贴合民意，改进作风，改善服务，节假日在窗口建立错时、延时、预约等服务制度，畅通绿色通道，最大限度方便群众办证办事。连续多年坚持送警上门、送证上门、送法上门，有效打通最后一公里，切实为群众提供了便利，受到企业的好评。
为积极掌握民意，了解群众所需所想，分局在原有的警民联系制度基础上，积极建立完善了警务回访制度。安排专人每周对110接处警对象进行回访，执法办案单位对案件办理当事人、法制部门对信访群众当事人进行回访，三项回访进一步畅通了警民沟通渠道，有效收集了群众对公安工作的意见建议。为快速解决回访中发现的问题，分局还建立了每周例会通报制度，对各项回访中发现的问题进行通报，并明确了单位领导负责跟踪整改，有效促进了问题的解决，提高了人民群众的满意度。
打防相结合，主动回应群众新期盼
9月24日，高新分局刑侦大队联合辖区派出所，迅速出警，抓获一名盗窃工地建筑材料的犯罪嫌疑人，追回被盗财物总价一万余元。针对群众反映强烈、期盼迫切的工作，主动回应，积极作为，分局坚持既破大案又管小案，多破案、多追赃，让群众切实享受到破案的红利。今年以来，分局共立刑事案件557起（同比下降11%），破获刑事案件109起，刑事拘留83人（同比上升26%），摧毁犯罪团伙4个，抓获网上逃犯29人（同比上升132%），为企业、群众挽回损失600余万元。通过有力打击，震慑了犯罪，降低了发案，群众安全感不断增强。
为有效消除不稳定因素，切实保护人民群众财产安全，近期，分局经侦大队以风险防范和专项整治相结合，对辖区内去年下半年以来注册登记的194家投资、融资、担保类公司进行了全面细致的摸排，认真梳理了这些公司注册成立及实际经营状况，全面掌握其是否存在违规经营情况，并对可能涉嫌非法集资的公司进行重点走访了解，加强风险评估和预警防范。在摸排的同时，进一步加强对此类公司的法制宣传教育，增强企业风险防范意识，护航企业发展壮大。
以防范铺路，high实平安园区基层基础
8月份，新余市区、高新区多个居民住宅小区内电动车及电瓶被盗，一个月内疯狂作案11起。高新分局刑侦大队一举打掉一个盗窃电动车及电瓶的团伙，带破系列盗窃电动车及电瓶案。分局坚持抓早、抓小、抓苗头，对工作中发现的警情、信息积极开展研判，指导治安防范工作。今年来多次组织警力深入排查、化解各类矛盾纠纷160余起，成功妥善处置各类群体性、突发性事件20余起，最大限度地消除了不和谐因素。
强化巡逻盘查。科学用警，合理布局，最大限度地将警力摆上街面，先后抓获13名现行的违法犯罪嫌疑人。多次组织开展了治安整治行动，滚动清查旅店、宾馆、出租房屋、娱乐场所等重点部位，不断挤压犯罪空间。扎实推进了治安和消防安全隐患大排查、大整治行动，加强了民爆、危化品安全监管，最大限度地消除各类隐患，坚决杜绝了群死群伤的治安和火灾事故。
用真情服务，不断开创警务新模式
克服经费、警力紧张等困难，积极调整、充实了社区警力，加大了经费和装备保障力度，率先实现了警务室1+2+1模式（一个民警带两个协警配一辆巡逻车）。连续多年有民警因社区警务工作优秀荣立个人三等功，3个民警进入全市社区民警考核前3名，多人进入全市社区民警考核前20名。
成立全市首个驻企业警务室，开通了全市首个驻企业警务室微信公众号。警务室立足服务企业，明确服务定位，配备了专职民警和协警员，全天候为企业保驾护航。着手搭建微警务平台。分局开通了全市首个驻企业警务室微信公众号，公众号根据全警情录入工作中收集的警情信息，动态发布治安防范，实时提供便民服务，公众号开通以来关注人数逾千人，宣传效果显著。以全警情录入工作为依托，斥资购置了10辆警用电动巡逻车用于开展有针对性的治安防控，通过有效整合巡逻民警、社区民警、专业巡逻队员、企业内保人员等力量，进一步构建起了立体防控格局。
大力拓展服务企业新思路。分局大力推进企业防范+模式，在重点企业配备专门力量24小时强化巡逻盘查。派出所定期走访企业，不断帮助企业完善人防、技防、物防，提高安全防范水平。积极推动企业与当地政府沟通交流，逐步将企业内保力量与企业周边内保组织力量结合，联防群治，聚点成面，有效编织起治安防范网。2016年涉企案件和纠纷较去年同期下降30%，安定的治安环境受到了企业好评。
严打涉企违法犯罪。高新分局为进一步服务经济社会发展，持续保持对强装强卸强行阻工的三强违法犯罪行为的高压态势。8月18日至22日，短短4天时间，强力打击处理2起强行阻工的三强违法犯罪行为。坚持对三强行为零容忍，三强案件在全区得到有效遏制。开展了企业周边环境整治、反盗窃工地建材等一系列专项行动，查处盗窃工地建材、电缆线等涉企案件56起，刑拘38人，为企业挽回经济损失数百万元，进一步优化了高新区投资发展环境。
落实优化企业发展举措。出台了《高新分局服务经济发展三十条措施》，为企业解决实际困难58件。开辟了绿色通道，接受企业咨询323次，为企业务工人员办理居住证816份，送法、送证上门33次。提高了服务企业效能，全体民警均挂点辖区企业，无缝对接重点建设项目，净化了企业周边治安环境。
用好传家宝，树立执法为民新形象
在强化日常管理基础上，分局立足队伍年轻化特点，开展了以老带新、以新促老、一帮一、结对子的师徒结对岗位练兵；开设了德艺大课堂，专家学者授课与民警上讲台相结合，使分局民警整体素质和执法水平得到有效提高；丰富了警营文化，成立了乒乓球、篮球、羽毛球等多个警营俱乐部，积极开展警营文化活动并多次在比赛中获奖；落实了从优待警，在政治上关心民警，公开选拔了15名股级干部；建立了全市首支警营心理志愿者服务队，在心理健康上关爱民警。分局一系列措施，使队伍始终保持了昂扬向上、朝气蓬勃、奋发进取的精神状态。几年来，分局未出现民警违法乱纪现象，曾有多人荣立个人三等功，数十人受到了省厅、市局的表彰。
分局积极将全警情录入、执法办案、督查信访等工作有机结合，从强化监督管理着手，努力打造一支群众满意的公安队伍。抓牢纪律作风建设，常态化开展执法问题专项整治，切实防范因执法问题引发群众不满和信访投诉。坚持以执法规范化为目标，以廉洁公正为要求，以红包治理为抓手，严防了执法不公正、不规范、不作为、乱作为等问题的发生，使分局执法公信力不断提升，群众满意度不断提升。
严格队伍养成。分局在严格落实日常管理制度中，从强化日常养成入手，对民警警容警貌、值班备勤、接待群众态度、警务公开等情况进行监督检查，积极查纠了各类问题。严格落实了绩效考核、奖惩制度，坚决防止了伤害民心的人和事出现，通过不断提高民警素质，不断high实各项服务，树立起了高新公安良好形象，为群众安全感和满意度双提升奠定了坚实基础，为上半年全区规模以上工业企业实现主营业务收入359亿元，同比增长8.31%作出了贡献。
（张誉鹏 邬国全 报道）
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