原标题：教师工资不低于公务员：教师待遇与公务员待遇是否相当？ [生活]
【2017年教师工资改革最新消息】教师工资不低于公务员：教师待遇与公务员待遇是否相当？
教育部放大招了！昨天发布了《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》。
值得注意的是，政府保障程度共15项指标，重点评估县级人民政府依法履职，落实国家有关法律、法规、政策要求，推进义务教育均衡发展和城乡一体化的工作成效。
其中，所有小学、初中规模不超过2000人，九年一贯制学校、十二年一贯制学校义务教育阶段规模不超过2500人；
小学、初中所有班级学生数分别不超过45人、50人；
不足100名学生村小学和教学点按100名学生核定公用经费；
特殊教育学校生均公用经费不低于6000元；
全县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，按规定足额核定教师绩效工资总量。
其实，之前就有领导建议，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员。可这项措施，在很多地方都在悬空。
【一位教师自述：付出和收入不成正比】
“我所在的中等城市，当公务员的同学能拿到4000元左右，而我的工资还不到两千。”
“虽然社会上一直在喊提高教师收入，比如前段时间的绩效工资改革，这项工作在经济发达地区落实得还差不多，那些财政收入不好的地方，实际上就是“半斤换成八两”，虽然增加了绩效工资，职务工资却被削减掉了。”
“拿职务工资作为绩效工资改革的投入。实际上拿到手的工资加上物价因素，并没有得到实质性提高。”
“看不起病”、“买不起房”仍是他们的心头大患。教师，仍然是收入弱势群体。
素质教育喊得非常响，应试教育从来就是踏踏实实。因为教育考评制度就是升学率，还有本地教育在全省、全市的排名。
所以，多数教师为此不得不扔掉梦想幻想，成为题海战术的推动者，加班加点，苦逼自己。
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