原标题：共同育儿假来了！男方享有至少30天的假 [生活]
丈夫有望照顾妻子出月子
丈夫有望照顾妻子出月子，6月5日，省政府法制办公室就《江苏省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法（草案）》（第一次征求意见稿）公开征求意见。意见对共同育儿假”有了明确规定，未来男方有望至少享有30天的假，可以照顾妻子出了月子期。
情侣迈入婚姻生活之后就将迎来生孩子的问题，孩子生下来谁带成为了重点，许多女性因为生孩子最后得了产后抑郁症，这其中主要是跟长期心情有关，再加上丈夫没能陪在身边，这次的共同育儿假能够让男方照顾对方出月子对你女同胞来说一定是件好事。
月子期间要注意的很多，一不小心就落下病根，因此不如忽视。如今二孩政策放开，但是迫于压力很多人想但是不敢，其中一个重要原因是妈妈们太焦虑，“生了孩子谁来带？”
丈夫有望照顾妻子出月子
孩子是父母的结晶，但是带孩子不能就成为了女性的职责，父亲一样需要做到抚养孩子的义务。曾有政协委员建议，男女共享带薪育儿假，鼓励男性参与育儿。江苏省“十三五”妇女儿童发展规划中提出，将探索推行男女共同享受产假、护理假。
在此次的征求意见稿中提到，为倡导平等就业和夫妻共同承担家庭劳动，女方享受产假期间，男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假。也就是说，男方有望至少享有30天的假，这样一来，可以照顾妻子出了月子期。
此外，征求意见稿对女职工特殊保护也给予了明确。比如，医保定点医疗机构证明女职工怀孕不满三个月需要保胎休息的或者女职工怀孕七个月以上且上班确有困难的，经女职工本人申请，用人单位同意后安排休息。休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，但不得低于当地最低工资标准。
为鼓励妇女生育后重返劳动岗位，政府应当加大投资建立0—3岁公立托幼机构，制定托幼机构服务及收费标准。鼓励社会组织和个人投资托幼机构建设。鼓励公建民办托幼机构。每两年组织妇女常见病普查，建女职工健康档案。
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