原标题：白领下班早被提醒"要关心单位" [生活]
白领下班早被提醒要关心单位无偿被加班敢怒不敢言被迫加班如何维权？据《劳动报》报道，本来是“早九晚五、晚六”的上班时间，却要每天工作到晚上八点甚至九点，是工作太忙还是事情太多？非也！相关调查和劳动报记者现场了解发现，越来越多的白领因为要看老板脸色，老板不下班白领员工也不敢下班，老板周六到岗，员工被逼无奈周六硬着头皮上班。因为没有加班指令，所以这些天天“被加班”的白领从来没有被认定为加班,更没有拿到过分文的加班费。憋屈的白领该如何是好？
早回家被提醒
“要关心单位”
小胡去年八月进入浦东张江一家金融网络平台工作，因为看到每月有一万多元的月薪，他抛弃了原来的单位，跳槽过来。入公司前，小胡与新公司签订了劳动合同，合同规定：每天的工作时间是早上九点至下午六点，一周“做五休二”。满怀期待的他就此踏上了新的工作旅程。然而，上班的第三天他就愕然了。
原来20多岁的小胡不懂公司规矩，他按照公司的上下班作息时间下午六点过后就下班打道回府，等到上班第三天，他刚进单位，部门经理就上前来关心，“是否家里有事，若有事需要单位帮忙可以提出来。”对于部门领导的这番好意，小胡当即予以回绝，“没有啊，没有，家中没啥困难。”“如果没啥困难，就多用点心思在工作上，比如今天工作完了，考虑考虑明天该做点啥，或者说以后如何工作得更出色。”关心变成了提醒，显然经理话中有话。这天上班，小胡左思右想，最后想到莫非是自己下班回去太早了？等到下班时间，小胡一直坐在办公桌前“扎苗头”，拖到晚上八点左右，其他员工陆陆续续拎着包回家，他才长长舒了口气也下班了。
等到了周五，部门经理又来“关心”了：“小胡周六家中有事吗，没事的话可要多关心单位哦，若有事没关系的。”经理的这番话再次提醒小胡要“拎清”。周六，小胡像平时上班一样，迈着沉重的步伐走进公司……
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