原标题：女子面试被拒报警索赔：自称颜值气质都有 [生活]
【女子面试被拒报警索赔：自称颜值气质都有凭什么不录取我？】
面试是个“技术活儿”，过与不过都得顺其自然。
可是，有一位女面试者并不这么看，甚至“一言不合报”警索赔了，这是怎么回事儿？
郭女士家住巴南区李家沱正街附近，两年来一直在杨家坪某餐饮店工作，还当过领班，后来因故离职，待业在家。
6月3日，倍感无聊的郭女士在网上得知九龙坡万象城一酒楼在招聘服务员，便电话联系上对方后，对方让其面试。
6月4日13时许，郭女士从李家沱乘坐公交车赶到该酒楼后，面试仅用了短短两分钟，对方就告诉她不适合。
“要颜值有颜值，要气质有气质，要经验有经验，凭什么不录取我？”郭女士一听火了，要求对方赔偿损失，并在争吵后拨打电话报警。
民警赶到现场，对双方进行了劝说和纠纷调解。民警告诉郭女士，如果她认为酒楼招聘流程确实违规，可向市区人力资源和社会保障局进行反映投诉。
最终双方认识到态度语气上的错误，各自向对方道歉。
【知乎帖子分享】有没有因为面试太优秀而被拒绝的经历？
可能会出现优秀的人不被录用的情况。这是因为企业招人，是否优秀并非唯一的参考依据，还有通过面试了解到的此人对本公司文化的适应程度，是否能够较快的和直接上级磨合，是否能适应本司的工作强度，薪资要求是否符合本司的薪酬体系等等等等。
然而因为嫉妒等原因出现不被录用的可能性几乎为零。
首先，一个成熟的企业，基本不会出现相对于求职者而言，面试官级别较低或级别相近的情况。
因为你要比对方更懂行，才能相对准确的对其作出评价，同样，在国内的大环境下，高级别的人面试，也是对求职者的尊重。
所以，如果你面试被拒，两种情况：1、我真的挺优秀的，那这家公司可能不适合我；2、这家公司的hr肯定是因为我太优秀了，害怕，所以没有录取我，这种情况下，可能是因为你还不够优秀。
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