原标题：发生在2018年的美国种族歧视问题：黑人在星巴克上厕所竟遇这事儿！
发生在2018年的美国种族歧视问题：黑人在星巴克上厕所竟遇这事儿！
近日，有两名黑人在美国费城的一间星巴克咖啡馆内遭警察上铐带走，整起事件挑起了美国社会对种族歧视的敏感神经，也引起非裔美国人的群起抗议，而这一切的源头要从上周四说起......
星巴克等人没点餐 被警察上铐带走
上周四(12)，两名黑人在美国费城的一间星巴克等朋友，期间两人都没有点餐，而有一人要求使用星巴克的厕所。店经理得知后要求两人离开，遭拒后报警请警察来赶人。等这两名黑人的朋友到场后，他看到的就是朋友被上铐带离现场的画面，而这一切也被当时在星巴克用餐的白人顾客给拍了下来，视频立刻在网络上疯传，引爆非裔民众的怒火。
“这绝对是歧视”
在顾客拍摄的视频中，可以看到六名费城警察包围住两名黑人，要求他们离开现场，因为他们已经非法入侵了星巴克。两名黑人的朋友亚菲(Andrew Yaffe)抵达现场后，困惑地直问：“为什么他们必须离开？”亚菲经营一家房地产开发公司，他之所以约两名黑人到场，就是想跟他们讨论商业投资的机会。亚菲说：“难道没有人认为这很荒谬吗？这绝对是歧视。”
找不到有罪证据
根据两名黑人的律师温默(Lauren Wimmer)表示，两人随后被警方拘留了八个小时，最后拍了照、押了指纹后获释。而费城检察官发言人韦克斯曼(Benjamin Waxman)表示，检察官找不到足够的证据起诉两人有犯下任何罪。
@Starbucks The police were called because these men hadn’t ordered anything. They were waiting for a friend to show up， who did as they were taken out in handcuffs for doing nothing. All the other white ppl are wondering why it’s never happened to us when we do the same thing. pic.twitter.com/0U4Pzs55Ci
— Melissa DePino (@missydepino)12 April2018
上传这支视频的民众迪皮诺(Melissa DePino)写到，其他白人顾客都觉得很好奇，当他们做跟黑人一样的事时，他们从来不会遭到这样的待遇。
非裔民众群起抗议
周一(16)，不满星巴克赶人的民众来到事发当时的费城星巴克抗议，他们入内大喊“任何地方反对黑人就是反对所有地方的黑人”。负责组织抗议活动的穆汉默德(Abdul-Aliy Muhammad)说：“我们不想让这间星巴克今天能赚钱，这是我们的目标。”
难道黑人不能等人
美国公民自由联盟(The American Civil Liberties Union，ACLU)则发帖谴责打电话报警的星巴克店经理“严重不尊重”两名黑人。ACLU费城分部执行董事舒福德(Reggie Shuford)说：“非裔费城人每天都遭到侮辱，他们只不过想要处理日常事务而已。这起事件凸显了黑人甚至不能(在店内)等人。”
星巴克：店经理不在了
事发的费城星巴克也因为民众的抗议不得不暂时歇业，星巴克稍晚表示这名店经理已经不在店内了，但是没人知道这名店经理究竟是被开除还是被调职。
执行长亲上火线道歉
周一，为了抢救星巴克的形象，星巴克执行长强森(Kevin Johnson)一早亲上火线道歉，表示会再对各家分店的店经理进行训练，避免再有类似“无意识下的偏见”(unconscious bias)发生。此外，他也坦承两名黑人在店内遭到的待遇是错的，而且让警察牵涉其中完全不恰当。
希望当面致歉
强森说：“我的责任不仅在关注个人，也得看更广去关心造成这起事件发生的环境，好确保这类事件永远不会再发生。”现在，强森希望可以和两名黑人见面，当面向他们致歉。根据相关报道，两名黑人已经决定和强森见面，不过详细的时间和地点尚未决定。
警察局长力挺同事
在这起事件中，除了星巴克遭到众人的谴责，带走两名黑人顾客的费城警方也被炮轰，迫使费城警察局局长罗斯(Richard Ross)出面录制视频发表声明。
在视频中，身为非裔美人的罗斯局长力挺警察同仁的处理方式，他说：“这些警官并没有做错事，他们遵循政策，他们做了应该做的事，他们在面对这两名先生上很专业。然而，他们却得到了相反的结果。”罗斯表示，身为非裔美人的他很清楚无意识下的偏见会造成什么样的情况，但他并没有提及这次的事件是否有涉及歧视。
如果警察有选择......
在接受媒体访问时，罗斯局长表示逮捕两名黑人“非常不幸”，他说要是可以他的同事也不想这么做，不过因为这两人不听劝告坚持留在星巴克，警方只好将他们上铐带走。罗斯说：“大部分的人(被警告后)就会离开，不过在这起事件中并不是这样。我们得遵循写在书上的法律，如果我们有选择，我们一开始就不会到场。”
未来要多佩戴摄影机
罗斯表示，这起事件也凸显了警察在值勤时应该要多多佩戴随身摄影机，如此一来才能提供不一样的角度给大众检视。然而，这次警方并没有佩戴摄影机。
“值得学习的一刻”
面对这起牵涉种族歧视的公关危机，身为非裔美人的星巴克营运长布鲁尔(Rosalind Brewer)表示，他们要再多多训练旗下的店经理，她说：“这对我们来说是值得学习的一刻。”她也认为在网络上疯传的视频令人心痛到难以观看。
布鲁尔说：“对我们来说，把这起事件定位成一位员工的单一状况很简单，但我认为这是让我们负起责任，尽我们所能确保做到一切的时刻。”
没有统一政策
目前，星巴克在规范请民众离店这件事上并没有统一的政策，而是交由店经理决定。店经理可以决定要不要将厕所上锁，或是顾客需不需要有密码才可以使用厕所。一位不具名的星巴克官方人员表示，这次的事件真的很奇怪，因为作为社区民众聚会场所的星巴克，常常有人在没有消费的情况下就进入店内和朋友聊天，或者是使用WiFi，而他们并没有被赶出店外。
不少人没消费也在
两名黑人顾客的辩护律师温默表示，当年她在法学院念书时，也常常没买很多东西就在星巴克消磨时光，而店员从来不会为难她。身为白人的温默说，这起事件跟种族有关，她也建议大家来个小实验：去星巴克看看顾客的人口组成，“看看谁是店经理要求‘请离开’的人”。
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