原标题：报道：过去3年Amazon向微软挖角了30名高阶主管
示意图，与新闻事件无关。
图片来源:Amazon
CNBC本周引用职场薪水分析业者Paysa的数据指出，在2015年至2017年的3年间，Amazon向微软挖角了30名高阶主管，在同一期间，Amazon只挖角了Google的5名高阶主管、苹果的2名高阶主管，以及eBay的两名高阶主管。
从微软跳槽到Amazon的知名人士包括目前负责Alexa△Brain的Ruhi△Sarikaya，Sarikaya以前在微软也肩任个人数位助理及Cortana的研发，并在2016年加入Amazon；还有负责Amazon电子商务服务的Dave△Treadwell，Treadwell曾担任微软企业副总裁，主导微软的身份识别团队，在微软的年资高达27年，也是在2016年跳槽至Amazon。
此外，在微软待了17年，曾担任微软产品长的Marc△Whitten，或是曾负责微软手机的Dirk△Didascalou，现在也都身处Amazon阵营。
除了上述被Amazon成功挖角的对象之外，Amazon早期还曾企图挖角微软现任的执行长Satya△Nadella，只是被Nadella当时的主管Doug△Burgum成功地慰留。
微软一向被视为科技产业高阶主管的培养皿，至于Amazon最吸引人才之处在于它的创新与积极，不管营收或发展都处于快速成长阶段，此外，Amazon的签约奖金位居科技产业之冠，有些Amazon的新进员工拿到了逾10万美元的签约奖金。
不过，根据Paysa的统计，微软员工的薪资水平还是高于Amazon，微软员工的平均年薪为19.3万美元，Amazon则是15.3万美元，微软薪水最高的前10%员工的平均年薪为29.3万美元，Amazon则为23.7万美元。
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