原标题：年后转职潮 房仲异军突起拓店40间、招募千人
农历年后为转职高峰期，在全台景气欠佳的环境下，跳槽风更胜，据行政院主计处统计，103年度台湾服务业平均月薪为48,815元，至104年11月却降到43,497元，下滑共计5,318元，减幅度达10.8%，薪资倒退导致转职者多将求职需求定位在奖金抽成高、时间弹性的业务性质工作，房仲求职热度未减。
21世纪不动产董事长王福涨表示，虽然目前房市市况不佳，但21世纪不动产今年仍将大举招募1,000名新血，加盟店店数将由全台290间拓展至330间，共增40间，力求给更多求职者一个挑战高薪、国际发展的舞台。
大举招募1,000人 拓店40间
王福涨补充，观察近年店头的实际情况，不难看出前来求职的上班族群增多，因不愿领固定薪资，不少人开始转寻报酬相对高的业务工作，而房屋作为单价最高的商品，奖金相对优渥，且工作时间弹性自主，仍不乏求职者上门询问。
为此，21世纪不动产今年仍将持续征才，招募1,000名新血，提供优渥的薪资报酬、透明的升迁管道以及与国际接轨的舞台，尽管国內市况不济，但买卖需求仍在，且有不少置产者将游资转向海外投资，为满足消费者需求，21世纪不动产今年预计拓店40间，让消费者无论身在何处，都有21世纪不动产专业的经纪人员可以为其咨询服务。
外派机会多 提供国际表扬舞台
现有不少求职者渴望外派海外的机会，21世纪不动产为全球最大房仲品牌，在全球78个国家拥有6,800个服务据点，台湾区总部也做为亚太区总部，深耕东协国家，海外业务持续扩大，提供求职者实地考察的机会，且经纪人员皆拥有全球物件转介及海外不动产销售商机，销售照片更丰富。
除此之外，21世纪不动产更有每年一度为期一周的全球国际年会，使优秀的经纪人员能享有全球性的个人声望荣誉、参与全球性表扬竞赛、学习最新的国际Know-How，不仅可以亲自与世界各地顶尖经纪人员互动交流，奠定人脉、拓展商机，更可以观摩来自世界各地专业的系统工具，透过短暂的学习、充电，快速地与全世界接轨，拓展视野。
学习机会多元 教育课程三部曲
王福涨表示，观念决定态度，公司注重将优质服务观念融入在教育训练系统之中，期望能将最正确的观念贯穿于每位人员，针对经营者有“国际经营管理学院课程”、针对业务新人有“经纪人员基础训练”、针对在职者更有“专业进阶课程”及“秘书训练课程”等，提供求职者完整的配套教育训练、多元的学习机会。
其中，针对新人有同步国际不动产仲介的“Create 21课程”，包含“新人入门90天教学”、“新进经纪人员生涯规划手册”及“进阶在职训练教学”，降低新人走错路、绕远路的机率，透过实务演练，让线上顾问即时导正观念及作法，更有效率的执行业务、加强战力，除此之外，还有进阶的学习方案，包含顾问式行销、议价技巧、个人化简报技巧、客户资料库管理、网路行销、仲介实务法令研讨、销售心理学及阳宅风水...等。
21世纪不动产提供每一位人员无时差、零距离的学习环境，以及完整的职业生涯规划，品牌力量及后台照片将成为经纪人员的强力后盾，培养更多“优质化、国际化、科技化”的人才。王福涨表示，唯有跳脱传统本土的框架朝国际化迈进，才能在全球化的浪潮下世界齐头并进。
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