原标题：家庭照顾假比照公务员 劳动部将通盘考虑
台风季节将到来，加上肠病毒不时的大流行，一般劳工的家庭照顾假却与公务员不平等，今天(1日)也成为立法院卫环委员会质询焦点。劳动部长郭芳煜指出，劳工的家庭照顾假若要拉到与公务员相同，需要考虑经费来源、适用对象、事由、天数，牵涉到劳工权益、雇主负担、政府财务支出等，若要从就保基金来支出，也要考量到适法性问题，需要通盘考虑。
根据现行规定，家庭照顾假包括天灾、台风、肠病毒等疫情，家长可以请家庭照顾假，劳工的家庭照顾假并入事假，且事假不给薪；而公务员有7天家庭照顾假，其中有5天给薪。显示一般劳工的家庭照顾假与公务员不平等，蓝绿多位立委都提案修改“性别工作平等法”第20条。
劳动部长郭芳煜1日在立法院指出，劳工的家庭照顾假若要拉到与公务员相同，需要考虑经费来源、适用对象、事由、天数，牵涉到劳工权益、雇主负担、政府财务支出等，需要通盘考虑。
至于有立委提案修改就业保险法，用就保基金来支出家庭照顾假的津贴，郭芳煜认为，就业保险当初成立的目的是为了要照顾失业劳工，促进劳工稳定就业，家庭照顾津贴与其的关联性不大。他说：‘(原音)而且目前国外制度还没有从就业保险来支应的做法，第二，104年育婴留职停薪津贴支出是84亿，占总支付48.7%，已经超过失业给付66亿元，外界也提出就保制度衡平性的问题，又考量到就保费率只有1%，资源有限，所以专家过去都建议应该扩大就业相关给付。’
郭芳煜也强调，就保支出容易受景气影响，以2009年金融海啸为例，当年就保基金支出就达新台币280亿元，未来经济局势不明朗，就保年度收支基金需保持一定的安全准备，以免发生大量失业的时候，影响失业劳工给付的权益。
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