1例1休一视同仁 吴东进:希望有调整空间
2016-12-22 21:50:09 | 来源:雅墨 | 投稿:秩名 | 编辑:dations

原标题:1例1休一视同仁 吴东进:希望有调整空间

一例一休即将在明天上路,新光金控董事长吴东进表示,劳基法修正将所有行业一视同仁是“大错特错”,希望可给各行各业有调整成适合自己行业样态的空间。

新光集团除了金控外,旗下还有保全、医院等事业体,吴东进说,一例一休上路后,企业若要以增加人力的方式降低员工加班状况,光是人力成本可能要增加25%。

举例而言,新光医院护士采弹性工时,每周排班40个小时,以月薪新台币3万6000元为例,若一加班,日薪就马上从1200元暴增至3900元,且过去年假未休完,资方采补贴1/3的年假代金计算,现在年假代金入法后,新光医院1年的人事成本增加超过3000万元。

吴东进指出,其实保全业也遭遇相同问题,目前保全业现况常常是连续上班16小时后,隔日全天休假,但新版劳基法对加班限制甚严,有时员工想上班,或甚至自愿签署加班同意书,却还是有触法问题,导致劳工在新制下,实质收入可能缩水。

吴东进强调,各行各业都有自己的行业样貌,不能依一套劳基法就一视同仁,且有时不是付加班费给劳工就能解决问题,期盼政府在新制实施后可以给各行各业一段缓冲的时间,再依自己的需求向主管机关提出可以调整的方向。

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