原标题：调整法令及管理架构 改善外籍渔工福利待遇
针对绿色和平日前就外籍渔工管理所提明定渔工薪资、工作时间及不得有身体虐待，以确保渔工权益等建议，渔业署表示，依远洋渔业条例授权订定之“境外雇用非我国籍船员许可及管理办法”，将于106年1月20日与远洋渔业条例同日生效，将大幅改善外籍渔工之福利待遇。
渔业署指出，现行对于境外雇用外籍船员系依渔业法授权订定“渔船船主在国外雇用外籍船员作业应行遵守及注意事项”管理，但渔业法对于渔业劳动条件及外籍船员权益事项等缺乏条文规定，而限制该注意事项的位阶及规范效力。将于106年1月20日生效的远洋渔业条例，其第26条规定中介机构应经主管机关核准，并授权主管机关就雇用外籍船员应遵行事项订定办法，对于改善境外雇用外籍船员管理架构，及对外籍船员人权及福利待遇保障，将可充分取得法律授权。
渔业署说明，该署已草拟前述管理办法草案，并邀集相关学者专家、产业团体及县市政府讨论，达成初步共识，重要內容包括：
一、将中介机构纳入管理：建立中介连带保证责任及评鉴制度，中介机构应依中介外籍船员人数缴交一定金额保证金，并接受主管机关或其委托专业机构之评鉴。
二、保障外籍船员最低薪资：外籍船员薪资应符合其来源国可接受之标准。
三、提高外籍船员人身及医疗保障：对外籍船员除给予投保意外险外，增加一般身故及医疗保险，且保险金额自50万元提高到100万元新台币。
四、律定外籍船员工作时间：船员每日休息时间不应低于8小时，每月休息不应低于4日，但为作业需要，经船员同意，可另安排补休。
五、规范船主应遵守事项：诸如，确保外籍船员于船上享有同职务之相同福利及劳动保护、薪资全额直接给付、不得使外籍船员于其他渔船或处所工作，或从事其他与渔业无关之劳动、渔船无法继续作业时之送返责任等。
六、船主、中介机构、外籍船员应相互签订契约，明确规范各方权利义务，保障彼此权益。
渔业署最后表示，该署除调整法令及管理架构，以改善外籍渔工福利待遇保障外，也将持续加强干部船员教育训练，宣导船主、船长与船员之伙伴关系，包容彼此文化差异，以同理心对待外籍船员，并将落实中介机构评鉴机制，淘汰不良中介机构，及透过公海登检、港口卸鱼检查等与外籍船员接触机会，检视船员实际工作环境状况，以做为后续策进之参考。
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