原标题：台商领袖研习营 二代接班成热门议题
经济部投资业务处和亚洲台商总会青商会首度移师海外，在泰国曼谷举办台商领袖研习营，提供新创事业、财税专业和理念传承等现况分析策略外，二代接班也成为热门议题。
根据调查资料显示，不论是国內股票上市上柜公司或海外台商，仍有超过6成企业负责人已年逾60岁，正面临准备退居二线，由第二代接班或面临交棒问题，特别是台湾又以中小企业为主，二代接班有着许多令人忧心的情况。
KPMG安侯建业税务投资部协理陈信贤表示，外界都以为二代接班是税务相关问题，才请教专家协助，在他的实务经验中却显示，税务只是一小部分，单单公平分配的理想和现行的法令，就会与企业负责人指定接班人的理念相冲突。
陈信贤说，这种情况在台湾经常发生，还不乏一些知名企业，在家族企业讨论到接班问题时，应采取双向沟通和开诚布公方式，而不只是创业者或负责人想法的贯彻，此时由外部专家来进行议题引导和介入协调，会让接班议题顺利展开。
亚洲台商总会青商会长吴国本表示，这是第3次举办台商领袖营活动，也是首度移师到泰国曼谷来举办，除响应政府的新南向政策外，也邀请到台湾新创事业团队和专业财税团队，以及标竿企业负责人来分享经验与实务，希望将台湾新创优势和东协的产业相结合，媒合更多产业结盟创造商机。
包括新加坡、越南、马来西亚和泰国等企业经理人和企业二代，及台湾青创团队合计约140多人，借由两天专题演讲和小组讨论，及经验分享等，创造企业永续经营目标。
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