原标题：南投订一例一休自治条例 劳动部：无效
南投县长林明溱8日在指示相关局处订定“一例一休”自治条例，拟在自治条例中，将加班费一律订为日薪的1.5倍，并研拟资方轻微违规不罚。对此，劳动部今天(9日)表示，劳基法新制是全国一致的规范，地方的自治条例也不得逾越，若违反劳基法的规定，当属无效。
南投县长林明溱8日表示，现行“一例一休”太复杂，业者和老百姓都搞不清楚，因此县府将在尊重中央、不违背法令前提下，订定南投县自治条例，并将加班费订为日薪的1.5倍；盼本次议会定期会审议通过后，送劳动部核备。将来如果有一点违反法律，但符合自治条例规范，县府就不会开罚。
对此，劳动部次长郭国文9日回应指出，劳基法新制是全国一致的规范，法律效力及于全国，凡是适用劳基法的事业单位均应遵守劳基法规定；地方的自治条例也不得逾越，若违反劳基法的规定，当属无效。他说：‘(原音)针对南投县长对外宣布说想要采取自治条例的方式，来改变加班费的计算方式，从原来的1.34或1.67，变成1.5倍，或是每月加班总时数从46小时提高为54小时的说法，基本上已经违背并抵触母法內容，这种情况底下，基本上是无效的，除非透过立法院的修法，否则自治条例无法达到他预期的效果。’?
郭国文也指出，新法实施以来，各界尚在调适期，劳动部与各县市政府积极办理修法説明会，协助企业在人力及工时安排上调适新规定。劳动部也正借由“宣导、辅导、检查”三个阶段，希望雇主和劳工都可以适应法规，自4月起进行“临场辅导”、“集体辅导”和“申请辅导”3措施，协助各产业调适周休二日新制。
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