原标题：餐饮服务员依然很“吃香”
兰州晚报讯（记者朱浩源）4月12日，市就业和人才服务局发布的我市2016年一季度人力资源市场统计分析显示：受春节后用工需求增大及大量劳动者外出务工等多方面因素影响，今年一季度，兰州市人力资源市场招聘总量和求职人数均较上季度有所增加，人力资源市场中人力资源需求大于供给，一个求职者保有1.22个职位供选择，餐饮服务员在本季度依然是很“吃香”的工种。
一个求职者保有1.22个职位
分析显示：2016年第一季度，兰州市各级人力资源市场召开用工洽谈会46场，用人单位通过兰州市各级人力资源市场招聘各类人员30525人，发布用工信息岗位34532个，达成意向性协议10089人，其中职业介绍成功4808人。进入兰州市人力资源市场求职登记的各类人员共25107人，一个求职者保有1.22个职位供选择。总体而言，人力资源需求大于供给。
一季度由于是企业招聘和求职者求职旺季，三产需求比重上升较大，用工需求呈现出从第二产业向第三产业转移的趋势。但第二产业和第三产业仍然是我市人力资源需求最活跃的两大产业，所占比重高达99.79%。三产中的批发和零售业、住宿和餐饮业，以及居民服务和其他服务业等方面向公众生活的服务行业依然是我市用工量较大的行业，批发和零售业的需求比重居第一位，占整体需求的16.72%。
餐饮服务员依然很“吃香”
每年春节过后，我市都会出现结构性用工矛盾凸显的现象。报告显示，收银员、餐厅服务员等在本季度依然是很“吃香”的工种，秘书、推销员、会计人员、工程施工员等工种市场需求已饱和，提醒应聘这些岗位的求职者，应及时转变就业方向，调整职业技能，向社会急需或需求量大的职业转变，早日实现就业。
求职者方面，新成长失业青年有11132人，占总求职人的44.34%，其中应届高校毕业生6903人，占新成长失业青年人数的62.01%。建议这类求职者应积极调整就业心态及时就业，从实际出发寻求合适的岗位，先就业再择业。
另外，一季度各职业技术等级的求人倍率均大于1，人力资源需求大于供给，说明我市技能人才缺乏的状况依然存在，出现了求职者技能素质结构与用人单位需求不匹配的现象。
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