桃园电产工会指减薪没休 宏达电:依劳基法

桃园电子业产业工会今天指宏达电要求员工签署调移假日同意书及违法克扣工资，工人减薪又没休，将发起1天1劳检。宏达电表示，会依劳基法，产线员工应放假日均会休假。宏达电表示，因应营运需求，宏达电根据劳基法规范

阅读(0)2017-01-09

不只挪假 HTC员工再爆“被自愿减薪”

宏达电去年获利不佳，又逢一例一休政策冲击，日前即遭爆料指出，公司要员工挪假因应，有规避加班费之疑虑。今再传出宏达电要求员工签同意书“调整薪资结构”，实际上却片面删除全勤奖金，恐违法克扣工资，变相减薪引

阅读(0)2017-01-09

海运谷底回温 阳明主管减薪拼转盈

今年以来海运价格一直处于低档，直到10月起逐渐有起色，美国航线运价拉抬，加上日本三家货柜船公司将整并，阳明海运以主管大减薪拼转盈；市场运能减少，价格将逐步好转。阳明海运近日由董事长召开集团各部门主管以上

阅读(10)2016-11-03

实体经济牺牲后：失业减薪蔓延 滚动播报

实体经济被牺牲之后，失业减薪不断蔓延，首付和还贷的本息从何而来？商业银行2016年中报公布之后，几个数字非常醒目：第一，银行员工总数下降约3.5万人，无论用主动离职还是被动离职来解释，最终的原因都是因为银行的

阅读(5)2016-09-05

戴正吴重整夏普弃领董事酬劳　废除减薪政策激励员工

▲鸿海副总裁戴正吴表示，鸿海投资夏普总投资金额3888亿日圆，音同“三发发发”取其好兆头！鸿海集团副总裁戴正吴日前接任夏普新社长一职，日媒报道，昨日他畅谈重建夏普的愿景，为了让夏普早日步上轨道、转亏为盈，

阅读(8)2016-08-23

夏普戴正吴：员工不减薪 赏罚分明

鸿海投资夏普后，夏普內部策略会议结论浮现。日媒报道，夏普新任社长戴正吴指出，不对员工和管理人员减薪，确立赏罚分明人事制度和“分社化”经营模式。日本经济新闻报道，戴正吴今天接受采访表示，原先夏普员工因为

阅读(5)2016-08-22

华映高阶主管减薪 宣示加速改革

中华映管总经理林盛昌表示，为了宣示经营团队改善营运的决心，华映高阶主管已从今年5月1日起开始减薪，希望透过宣示效果，经营团队能加速改革。林盛昌说，华映总经理减薪20%、副总经理减薪15%、总处长减薪10%。台湾

阅读(2)2016-06-22

铃木汽车董事长铃木修拟辞执行长和减薪

彭博报道，铃木汽车承认在日本使用未经核准的油耗测试方法后，董事长铃木修计划辞去执行长，同时另1名高阶主管也将辞职。根据声明，86岁的铃木修将辞去执行长职务，66岁的执行副总裁本田修将自6月29日股东会起辞职下

阅读(9)2016-06-09

科威特石油工人无限期罢工 抗议减薪

数千名科威特工人今天(17日)展开无限期罢工，目的是要抗议政府准备裁减他们的薪资。科威特石油工会主席夸塔尼(Saif al-Qahtani)告诉法新社记者说：“数千名工人已经开始罢工。”他接着说，部份石油生产暂停，可是他

阅读(8)2016-04-17