原标题：劳检量翻倍、裁罚量低 劳部指雇主有改善
劳动部今天(15日)公布今年上半年劳动条件检查与裁罚次数，分别较去年同期增加107%及14%，对于检查次数倍增，但裁罚次数并未明显增多，劳动部认为，可能是雇主对法令有更清楚的了解，劳动条件有进一步改善，但劳动部还是会持续加强劳检，保障劳工权益。
劳动部指出，今年上半年实施劳动条件检查达3万2,810场次，较去年同期大幅增加1万7,018场次，增幅达107%，裁罚次量并由4,895件增加至5,577件，增幅14%。
对于检查次数倍增，但裁罚次数并未明显增多，劳动部认为，可能是雇主对法令有更清楚的了解，也进一步改善劳动条件。劳动部职安署简任技正刘约瑟说：‘(原音)也有可能是因为这几年持续都有加强劳动检查的作为，也做过一些相关法令的宣导，可能事业单位对于法令的规定也比较清楚了、也比较熟悉，加上一些媒体的报道，所以可能守法的情况也有改善。’
劳动部也表示，劳动裁罚多以未给加班费、超时工作及7天內未给1天作为例假，这三类裁罚最多，劳动部会持续加强劳检，保障劳工权益。
劳动部也指出，近期将针对部分工时、外籍移工、女性受雇者及航空等交通运输业驾驶等对象，增加专案检查，包括工资、工时与休假，以及性别工作平等法规范的家庭照顾假、生理假等，检查雇主是否有确实落实。
劳动部表示，雇主不会因为遭受行政处分而免除给付责任，呼吁雇主应落实劳动法令，切勿因小失大、损人误己。
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