原标题：有雇主却加入职业工会 劳动部拟改革
国家年金改革委员会今天(20日)举行第17次会议，讨论“特殊对象”。与会委员提出，在劳工当中，有一群明明有雇主的劳工，却因为公司员工人数不超过5人，因此雇主不用为其纳保，导致这些劳工选择加入职业工会，自己负担6成保费、政府负担4成，但雇主却不用负担，应该修改劳保条例。对此，劳动部回应表示，这样的情况确实不合理，劳动部一直都主张应修改劳保条例。
国家年金改革委员会20日讨论“特殊对象”。
在劳动部担任技监职务的公务人员协会理事长李来希指出，劳工当中有一群“特殊对象”，明明有雇主却加入职业工会，自己负担6成保费、政府负担4成，但雇主却不用负担，主要是劳保条例中规定，雇用5人以上的公司应强制纳保，也就是说，雇用4人以下的公司，雇主没有为员工加保，也不违法，他呼吁劳动部应修法，让雇主负起责任，也能让政府负担减轻。
劳动部劳动保险司司长石发基在年金改革委员会会后记者会上指出，一般企业雇用劳工时，需负担7成保费、劳工负担2成、政府负担1成；但加入职业工会的劳工，则须自行负担6成保费、政府负担4成，这样的情况确实不合理，劳动部一直都主张应修改劳保条例。他说：‘(原音)站在整个劳保的合法性来讲，我们认为第一个这个劳工参加劳保，很多权益比国保来得好，所以我们认为说，既然你是在受雇单位工作，就应该给他参加保险，所以长久以来我们劳动部始终是主张，所有受雇的劳工，都应该参加劳保，而且我们应该要修正劳工保险条例。’
对于有委员提出这将影响职业工会的会员数，石发基表示，劳动部将持续沟通协调。
劳动部也指出，目前全台职业工会超过3千家，约有236万人加入，但无法统计出有多少人是有雇主却加入职业工会。
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