原标题：一例一休加班费哪来？ 企业恐耍这招呼拢你
一例一休今日正式上路，面对加班费的增加，企业将以不损害自身利益的方式因应。台湾经济研究院认为，一例一休未必能让民众年度薪资提升，因为雇主可能会减少奖金发放，改挪到加班费；企业增聘非典型工作者，也是可预期的现象。
台经院景气预测中心主任孙明德表示，企业获利是固定的，一例一休上路后，未来加班费支出可能增加，发放的奖金就会减少。对劳工而言，拿到的年度总薪资可能变化不大。另外，服务业为因应劳动成本攀升，将在价格上有所反映；客运业者则可能对偏远地区减班。
一例一休有关特休假部分，对资历较浅的员工有利。台经院指出，我国未满5年的新进员工占比为41.5%，新的休假规定让企业成本增加，雇主恐会增聘非典型工作者来因应。
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