原标题：加班工时上限46小时 许胜雄：双输
一例一休造成产业冲击，工总理事长许胜雄日前呼吁政府在工时制度上提供弹性，今天再次指出，46小时为加班工时上限，对企业、劳工朋友都是双输，不懂政府为何坚持。
一例一休上路后争议不断，产业界建言要有弹性工时的配套措施，行政院发言人徐国勇昨日指出，“应没有这样的规划”，但有听到工商团体的呼吁。
全国工业总会理事长许胜雄今天出席“台湾再起的关键策略”领袖论坛表示，整个一例一休的法规中，加班工时46到54小时当时是配套，但当政府把这案子送到立法院时，立法院只保留一周工时40小时，其他所有的配套，像加班工时、弹性工时、变型工时都全部拿掉，才造成今天面临困难。
许胜雄说，政府应该好好去带领企业界，一例一休最早需求要做到两个基本要求，第一就是让上班同仁能够透过加班获取应有的报酬，去提升薪资，不让薪资往下降。
第二是企业会有淡旺季的问题，旺季需要加班赶出货，让加班工时与变形工时顺利执行，政府要提出基础平台要求，其他的应该要让企业跟劳工去协商。
他认为，应该用弹性工时或标准工时，只要限制每一周上班40小时，一个月加班54小时，类似这样的平台规范。从上面去改变，才不会像“用一套衣服让不同性别、高矮、胖瘦的人全部适用，这是现在面临最困难的问题”。
许胜雄说，因为加班工时上限为46小时，对企业、劳工朋友都是双输，不晓得为什么要坚持46小时这件事。增加8小时让愿意加班的同仁可以加班、赚钱；不愿加班的同仁，还是可以不加班。企业又能够弹性出货。
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